线上简历通过后，会给一道测试题，测试内容就是根据故事内容画图，测试通过后会邀请线下面试，部门领导和主管会进行两次面试，面试结果当天就出来了，通过后Hr会详细说明待遇，带着自己熟悉公司环境，整体流程还是挺顺利的

托普朗宁插画师面试题

先是做自我介绍，然后谈了谈对插画和教育行业的看法，还有为什么选择这家公司，将来的规划是怎样的，家庭情况，有没有男女朋友，还会什么其他技能

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一开始是做一分编辑相关的测试题，然后hr出题分两组讨论，部门主管面试，最后leader面试，都是群面，有点泄露隐私

托普朗宁编辑面试题

1.自我介绍一下
2.性格方面的，优势劣势呀，那些经常问到的
3.针对简历提问，做过什么这些
4.为什么来北京，家里人同意么，在哪里住什么的
5.稳定性的问题

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1.首先与用人部门主管聊，主要关注研发质量管理，如何搭建质量管理体系等；
2.CEO群面，逐个人问了性格、爱好、家里情况、居住哪里等

托普朗宁质量经理面试题

1.首先与用人部门主管聊，主要关注研发质量管理，如何搭建质量管理体系等；
2.CEO群面，逐个人问了性格、爱好、家里情况、居住哪里等

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