1、朋友介绍内推面试；
2、由于有公司内部员工内推背书，人力先在电话里聊了些话题，没有明显主题，感觉很随意，如当前工作怎么样，所在公司及项目情况，然后约面见时间，算是一面。第二面是部门负责人，问了专业问题，比较宽泛，然后是企业文化及项目介绍。第三面是总经理，看似随意聊聊也算是压力测试。
3、面试前还得手填一张简历表，估计是想多方位看看，必竟有字如其人的说法。
4、录取了，年薪水差不多28W。
5、面试过程较为轻松，没有环境压力。

金地商置集团有限公司项目工程经理面试题

1、自我介绍；
2、你工作单位工作模式及感受；
3、当前项目存在哪些问题或困难；
4、聊聊组织消防验收的事；
5、怎么看待加班；
6、个人爱好。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先到前台领表填表，写了二十分钟才写完，内容刁钻，再问专业。然后是人事部经理来面试，简单介绍一下你自己。（再介绍一遍吧，重点突出干过的项目）?接下来的问题千奇百怪，跟你面试官的经历经验有很大关系。?干了几年的土建工程师，你有什么体会？（这个问题很大，你可以要求面试官缩小范围，越大的问题越不好回答）?

金地商置集团有限公司土木/土建工程师面试题

先自我介绍，这个是必须的。
为什么离开上一家公司，就是辞职原因，这个是必须的。
然后以前工作的主要内容是什么，有什么成绩和突出表现，自己都有那些优点和特长，有那些不足之处。
问了之前的薪资待遇，然后就回去等电话吧。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面题目比较专业，需要有一定的成本管理认识。是一道装饰公司为了降低成本，提出几条举措，对这几条举措进行排序，并说明理由。提出一条新的举措。

金地商置集团有限公司工程管理面试题

二面是人力总和项目总面试，人力总问了很多关于简历的问题，项目总针对你以往的经历问了一些专业问题。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>