无领导小组讨论，是图书馆着火，在此之前有一位同学借书逾期未还使这本书成为唯一幸免于难的书，问这位同学是否应该归还书本，前提是归还书本会因为逾期而受到处罚，小组讨论并得出一致结果。然后还进行结构化面试，问了每个人一些问题。

南京鲜丰农业发展有限公司营运管理面试题

对你影响最大的一个人？
如果你工作后发现和想象的不一样会怎样？
针对简历提出一些问题？比如我的根据我的实习经历提出一些自己的疑问，我觉得应该回答的还不错。
后来收到录取通知，但是综合考虑了一下还是没有去。

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自我介绍，给出给出一个问题小组进行无领导讨论，最后得出一个结果；到现在人生经历过最困难的事情陈述。

南京鲜丰农业发展有限公司储备干部面试题

如果你的面前有一瓶水，你能想出什么办法把它推销给我们的主管。
人生经历过最困难的事情。

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无领导小组讨论，面试官根据你的表现进行打分，主要考察你的逻辑思维，独立思考的能力，以及最重要的语言表达能力

南京鲜丰农业发展有限公司门店管培生面试题

你为什么选择鲜丰，
你觉得鲜丰的企业文化是什么样子。
你能接受加班吗？
如果你加入鲜丰，你能为公司带来什么。

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