HR电话面试 询问零售日常工作 了解了下工作经历
群面 自我介绍 针对人员货品陈列进行问题提问
整体还是比较开放 需要有学历

斐乐服饰有限公司零售主管面试题

请问你的优点有哪些？
你们是如何进行数据分析的？
如何进行销售跟进？
管理员工最喜欢什么样的员工？

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

原本是猎头打电话，在晚上临时约明天面试，来没有来得及详细准备，就匆匆准备了一些背景知识。然后隔天是：区域HR，HR总经理，区域的经理和我面试。

斐乐服饰有限公司大店长面试题

1-自我介绍
2-以前工作经验的详细介绍
3-自我在工作中的优势是什么？
4-在工作中遇到的困难如何克服？
5-如何做sales？
6-对fila的印象如何？
7-对fila想要改善的地方是什么？
8-你有什么需要问的吗？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1、电话面试主要确认离职原因和上一份工作的工作职责。
2、上面两条能过基本就已经可以进入下一次面试
3、大区经理在广州办公室面试，带着小区域经理。
4、拿到offer 入职

斐乐服饰有限公司1店长面试题

1、上一份工作离职的原因
2、上一份工作的工作内容
3、现在公司门店的问题：人、货、场三个方面
4、敢不敢开除人

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>