春招去的，一共四面。第一面是海选，工程岗座着四位面试官，都有人正在谈着，自己找一位进行面试，后面才知道四位面试官都是项目总。当场面完签字进入下一轮面试。第二轮也是同样的模式，哪边空了就找位置做下自己谈，第二轮面试应该是大区或者集团的领导，感觉是广东口音。第三轮就是终面了，是在区域，一共三个面试官还有之前那个项目总，其中一个是区域工程部老大。 最后通过hr会电话给你分配项目，让和那个项目总在谈一下，没问题了沟通薪资。
面试官问的面试题：绿地控股集团有限公司土建工程师面试题
第一轮会问你项目经历，会问你做过哪些工艺，如何理解助力营销，基本都是自己说哪问到哪。还问过PC构件的问题，技术上问的不细。第二轮面试主要问了为什么要换工作。第三轮会问你经历的项目，项目总叫什么名字，这验证真伪。总体来说还是看你的谈吐，表达，还有思路。经历过的人是能够讲的头头是道的。
专业面试，和人力面试两轮，气氛比较好。主要实在视频面试，面试人两个 分别是专业经理和总工，总共两面。
面试官问的面试题：绿地控股集团有限公司主管建筑设计师面试题
先进行自我介绍，然后提专业问题，做过项目比较好的地方，设计管控中要注意的几个方面，是否与政府部门对接
为什么离职，对绿地的了解，问了一些专业问题，为什么离职，对绿地的了解，问了一些专业问题。然后后面谈薪资。不是很难机灵点就行。。。。。
面试官问的面试题：绿地控股集团有限公司土建面试题
，为什么离职，对绿地的了解，问了一些专业问题。然后后面谈薪资。不是很难机灵点就行。。。。。，为什么离职，对绿地的了解，问了一些专业问题。然后后面谈薪资。不是很难机灵点就行。。。。。
