先笔试再面试。笔试：先参考文献排版，参考文献常用词汇，一些行测题目，30分钟；一篇小作文，我写的是“你认为书面交流和电话交流哪个好”，30分钟；一堆6里面找9，一堆p里面找q，12分钟；合计72分钟，但是时间不是很严格，一般两三个人一起同时应聘做题，大概一个多小时之后有人问你做完没，没做完可以继续做，做完了就交卷。然后填一个基本情况表。

陡埠(武汉)科技服务有限公司英文编辑面试题

面试，先英文自我介绍，然后问一些你的研究方向、项目经历、导师情况，为什么想当编辑，工作地点等。完了之后就会中文交流，比较简单。他要求发表过英文期刊，本人没发过，但面试也过了，所以不用太紧张，英语说的时候流利点就好了，提前做好准备。 工资试用5500加餐补，转正6800加餐补，食宿不管，不签三方，不接受档案、户口、关系。面试过了会通知你第二年四五月份参加最后一轮面试：三天的培训，培训考核过了才会要。后面的考核还不清楚情况，暂时过了第二轮。

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电话通知面试，先是72min的考试，上级操作，全部是英文，第一部分是类似于行测，有图形推理，给几个字母组词，有关发表文章著作权的判断等；第二部分是在一堆p里面找q，在一堆6里面找9;第三部分是小短文写作。然后是二对一面试，先是英文问几个问题，再是中文问几个问题。面试等了一会，说通过，接下来要参加三天的培训，考核通过之后，才算正式通过。总之面试之前准备一下英文自我介绍，准备几个常规的英文试题，大部分都通过面试了，可是大部分也都没通过三天培训考核，我就是其中之一呀。。。。

陡埠(武汉)科技服务有限公司期刊编辑面试题

介绍一下你的课题研究内容，之前都找了什么样的工作，为什么申请这个岗位，你觉着自己申请这个岗位有什么优势，简单说一下对这个岗位的理解

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携带好相关资料
首先是一份试题，共60分钟
一道英文作文题，一个专业知识测试题
然后是一份个人的情况表格

陡埠(武汉)科技服务有限公司人事行政专员面试题

5分钟英文自我介绍
以前的工作经历，为什么离职
为什么想加入公司，自己性格的优缺点
针对工作经历和专业知识问的比较细，HR中模块问的比较细

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