一共三轮，HR先简单了解，然后直线上级针对简历问一轮，最后还要和部门老大聊。总体不太难，但会针对简历问比较多。

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先做了自我介绍，然后开始针对简历问问题。包括既往的项目经验，执行细节，对岗位和公司以及行业的了解和看法等，需要对简历非常熟悉。

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一面HR线上视频面，二面QA经理线下面试，面试时间改了很多次，而且本来我投的也不是这个岗位，临时被安排去的，所以觉得这家公司办事不太严谨

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问了一下基本情况吧，比如什么时候毕业，然后会问一些简历上面的内容的细节。hr面的时候问了说最能炫耀的一件事之类的，两次面试都问了我不考研的原因，最后没有过，是因为hr从一开始就把职位的工作时间都搞错了（以为是轮班结果周末不上班），我面试挺好的，就是最后出勤达不到要求。

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两轮。第一轮群面，自我介绍，大学主修是什么内容，为什么应聘这里，询问了DNA的提取过程，通过后第二轮HR跟你谈薪资福利。

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大学主修课程，为什么投这里，DNA提取过程，有没有接触过PCR仪，实验遇到了瓶颈怎么解决

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