远景能源科技

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远景能源科技 面试 (共349条面试经验分享)

面试感觉

[{value:46, name:'很好'},{value:190, name:'一般'},{value:75, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 1%
  • 24%
  • 66%
  • 5%
  • 2%

应聘途径

[{value:227,name:'校园招聘'},{value:74,name:'网上申请'},{value:3,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:7,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 71 %
  • 2 网上申请 23 %
  • 3 内部推荐 2 %
  • 4 猎头 1 %
  • 5 招聘会 0 %
  • 6 社会招聘 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

远景能源科技面试经验(共349条) 最近更新时间:2019-09-12 12:58:08

2019-08-24 09:11:55 | 网上申请
面试过程:

首先8月初官网投递的简历,然后不久接到了电话面试,面试都是问一些基础问题,比如说数据结构,快速排序的时间复杂度空间复杂度,数据库select语句,还有计算机网络中TCP/ip协议等。二面是在一个学校的台球厅举行的。通知我3点面试,我等到5点多才进去,然后问的测试开发的理解,linux系统等,面试官说我的基础太薄弱了。因为我都不会,所以没有进入下一轮。听说总共有四轮,后面第三轮和第四轮分别是问项目和职业规划。

面试官问的面试题:

第一面:数据库中分组查询语句,TCP/IP的四层,几种排序算法,说一下快速排序的思路,对测试开发的理解,TCP滑动窗口,平衡二叉树,B+树,static关键字,C++新特性。
第二面:linux编程,socket,mock等理解,对测试开发的理解,然后就是自己项目用到哪些测试用例。基本上都没回答上来,所以就挂了。

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2018-10-18 09:36:02 | 校园招聘
面试过程:

面试过程总共包括四个过程,我是技术方面的面试,所以没有群面。在进行的1面和2面都是技术面,首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历,问你的项目进行过程中你的具体工作,并针对里面的一些概念和结构,让你直接画出来或写出来,然后问你对应聘的岗位是否了解,及对为什么选择来这儿等等。第3面是HR面,会问你是否能适应强压力工作及加班,问你的职业规划,涉及到简单的英语交流。第4面试算是终面,也是HR面,跟第3面类似,更倾向想了解你是否能留公司,你的意愿程度及你对公司的看法。

面试官问的面试题:

说说你对我们公司的看法?
你的职业规划?
是否是能接受加班,接受强压力工作?
是否能适应出差?室外风场的工作?
如果没有远景能源,你会怎么选择就业?
你的同学怎么评价你?

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2019-09-12 12:58:08 | 校园招聘
面试过程:

技术营销的群面是挺难的,首先10人进去自由分配座位,3个正对HR,6个侧对,1个背对;然后自我介绍,第一个100s,后面每个递减10s,然后群面以分组一轮辩论贸易战技术封锁的利弊,每组分配人员进行陈述,辅助,提问和回答

面试官问的面试题:

1.对某人表现的看法,2.你认为小组内谁表现最好谁最差;3.你听清了刚刚同学的说法吗,请重复一遍;4.你觉得你们小组表现咋样,问题在哪里?

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2018-09-29 10:22:20
面试过程:

面试是在徐汇区的一个五星级宾馆,用微信扫码签到,然后就是等。
第一面是群面,大概十个人一大组。先自我介绍,先说的人时间多,最后一个人只有五秒。内部决定分成两组,分别讨论一个辩题的两方面。一共三个面试官,主面试官推动面试发展,另外一个负责辅助,最后一个记笔记。个人觉得只要有贡献的发言,通过率就还不错。
然后出来继续等,大约十分钟后收到短信:通过第一轮面试。去签到处扫码签到,然后继续等....
第二面为单人面,面试官很和蔼,问的问题也是基于简历和对公司的了解。
然后重复等,签到,等...
三面,我个人的感觉是压力面,但也有其他同学说面试官很nice。
26号的面试也就结束了。回去等

面试官问的面试题:

关注点在简历、你对远景的了解。是否和远景的价值观符合。大家表现的积极点,对公司了解全面一点的

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2018-09-17 16:33:35 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘网站看到远景有招材料科学的,然后就投了锂电池工艺,因为自己做金属加工的,所以没投研发岗。后来面试当天在一个酒店,全程没有指示牌,仿佛大家都不知道,而且出了电梯工作人员也不主动询问,基本每个大老远过来的求职者都是转了一会儿自己没找到她才过来,在一张纸上随便画一下就是签到了。很不正式。面试官只有一个,一对一更像个技术宅,只要和他研究的有关他就有兴趣,没关系他就不停的问,虽然最后还是说你这个我们不需要,你就算过了一面二面也肯定被刷。。这是压力面,一定不要顺着他的思路来,强调自己的学习能力和热情,不过整体面试风格偏浮夸和随意,感觉人员不靠谱。

面试官问的面试题:

请自我介绍一下,你的项目主要内容和创新点是什么?然后就你项目的细节一句一句扒出来问,见难不倒你,行,你的项目很优秀,但是和我们的没有关系,我们全球15人只招某某某方向的,然后随便聊聊请教锂电池的相关内容,完了不想面了,也不看好这个公司,直接来一句我走了,不打扰你的宝贵时间。就算方向不相干简历刷了就行,还耽误人大半天排队,你又说你们不需要,就是个坑

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2017-10-24 14:17:29 | 网上申请
面试过程:

远景一共有四轮面试,我在二面被刷的。
我这个职位一面就是群面,一共12个人。
1、先来个30秒的自我介绍;
2、又问大家都喜欢玩什么游戏。
貌似回答设计类的加分,因为面试官说了一句,你们都不玩XX游戏吗?具体他说的是什么游戏我也没听清楚,反正大家都是回答王者荣耀,这并不加分。
3、就是一个案例,问题是:如果你作为一个项目经理,你的团队里出现了小团队,互相推卸责任,导致项目无法按时完成,你会怎么办。讨论完了之后就让每个小组派一个人起来总结。
4、每组选择一个对此次讨论贡献最大的两个人。
5、派人起来说出贡献最大的原因。
一面结束,12个人里会被淘汰6个.
二面是一对一。
先来个自我介绍。
然后会针对简历问一些问题。
比如,英语六级啥时候过的,研究生期间都做了哪些项目,遇到解不出来的难题是怎么做的,项目的实现过程中,你的职责是什么,能否适应出差,以后的规划是什么,等等,问题较杂,主要是针对简历提问,最后还会问一句,你还有什么问题要问吗?

然后我二面就被刷了。

据说,有没有被刷,看一看微信公众号里的求职状态,如果写着二面结束就是过了,如果写的是面试结束就是刷了。
当然,我是第二天发短信问的,然后就知道自己没过。一个月之后才有邮件告诉我,很遗憾面试没通过。

面试官问的面试题:

一面群面
1、30秒自我介绍。
2、喜欢玩什么游戏。
3、如果你作为一个项目经理,你的团队里出现了小团队,互相推卸责任,导致项目无法按时完成,你会怎么办。
4、选出本组讨论中贡献最大的。
二面单面
1、自我介绍。
2、遇到解不出来的难题怎么办。
3、项目中主要职责是什么。
4、等等
5、还有什么要问的?

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