远景能源科技

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远景能源科技 面试 (共346条面试经验分享)

面试感觉

[{value:46, name:'很好'},{value:189, name:'一般'},{value:73, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 63
  • 1%
  • 23%
  • 66%
  • 5%
  • 2%

应聘途径

[{value:225,name:'校园招聘'},{value:73,name:'网上申请'},{value:3,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:7,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 71 %
  • 2 网上申请 23 %
  • 3 内部推荐 2 %
  • 4 猎头 1 %
  • 5 招聘会 0 %
  • 6 社会招聘 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

远景能源科技面试经验(共346条) 最近更新时间:2019-02-03 13:01:35

2018-10-18 09:36:02 | 校园招聘
面试过程:

面试过程总共包括四个过程,我是技术方面的面试,所以没有群面。在进行的1面和2面都是技术面,首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历,问你的项目进行过程中你的具体工作,并针对里面的一些概念和结构,让你直接画出来或写出来,然后问你对应聘的岗位是否了解,及对为什么选择来这儿等等。第3面是HR面,会问你是否能适应强压力工作及加班,问你的职业规划,涉及到简单的英语交流。第4面试算是终面,也是HR面,跟第3面类似,更倾向想了解你是否能留公司,你的意愿程度及你对公司的看法。

面试官问的面试题:

说说你对我们公司的看法?
你的职业规划?
是否是能接受加班,接受强压力工作?
是否能适应出差?室外风场的工作?
如果没有远景能源,你会怎么选择就业?
你的同学怎么评价你?

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2018-09-29 10:22:20
面试过程:

面试是在徐汇区的一个五星级宾馆,用微信扫码签到,然后就是等。
第一面是群面,大概十个人一大组。先自我介绍,先说的人时间多,最后一个人只有五秒。内部决定分成两组,分别讨论一个辩题的两方面。一共三个面试官,主面试官推动面试发展,另外一个负责辅助,最后一个记笔记。个人觉得只要有贡献的发言,通过率就还不错。
然后出来继续等,大约十分钟后收到短信:通过第一轮面试。去签到处扫码签到,然后继续等....
第二面为单人面,面试官很和蔼,问的问题也是基于简历和对公司的了解。
然后重复等,签到,等...
三面,我个人的感觉是压力面,但也有其他同学说面试官很nice。
26号的面试也就结束了。回去等

面试官问的面试题:

关注点在简历、你对远景的了解。是否和远景的价值观符合。大家表现的积极点,对公司了解全面一点的

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2019-02-03 13:01:35 | 猎头
面试过程:

整个面试还是挺好的,会提前和你约定时间,虽然挂了,但是沟通下来,也是不错的。
整个面试还是挺好的,会提前和你约定时间,虽然挂了,但是沟通下来,也是不错的。
整个面试还是挺好的,会提前和你约定时间,虽然挂了,但是沟通下来,也是不错的。

面试官问的面试题:

1 redis优势
2 服务上线、下线做了什么
3 项目
4 kafka日志怎么处理
===
1 redis优势
2 服务上线、下线做了什么
3 项目
4 kafka日志怎么处理
====1 redis优势
2 服务上线、下线做了什么
3 项目
4 kafka日志怎么处理
1 redis优势
2 服务上线、下线做了什么
3 项目
4 kafka日志怎么处理

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2018-09-17 16:33:35 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘网站看到远景有招材料科学的,然后就投了锂电池工艺,因为自己做金属加工的,所以没投研发岗。后来面试当天在一个酒店,全程没有指示牌,仿佛大家都不知道,而且出了电梯工作人员也不主动询问,基本每个大老远过来的求职者都是转了一会儿自己没找到她才过来,在一张纸上随便画一下就是签到了。很不正式。面试官只有一个,一对一更像个技术宅,只要和他研究的有关他就有兴趣,没关系他就不停的问,虽然最后还是说你这个我们不需要,你就算过了一面二面也肯定被刷。。这是压力面,一定不要顺着他的思路来,强调自己的学习能力和热情,不过整体面试风格偏浮夸和随意,感觉人员不靠谱。

面试官问的面试题:

请自我介绍一下,你的项目主要内容和创新点是什么?然后就你项目的细节一句一句扒出来问,见难不倒你,行,你的项目很优秀,但是和我们的没有关系,我们全球15人只招某某某方向的,然后随便聊聊请教锂电池的相关内容,完了不想面了,也不看好这个公司,直接来一句我走了,不打扰你的宝贵时间。就算方向不相干简历刷了就行,还耽误人大半天排队,你又说你们不需要,就是个坑

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2017-10-24 14:17:29 | 网上申请
面试过程:

远景一共有四轮面试,我在二面被刷的。
我这个职位一面就是群面,一共12个人。
1、先来个30秒的自我介绍;
2、又问大家都喜欢玩什么游戏。
貌似回答设计类的加分,因为面试官说了一句,你们都不玩XX游戏吗?具体他说的是什么游戏我也没听清楚,反正大家都是回答王者荣耀,这并不加分。
3、就是一个案例,问题是:如果你作为一个项目经理,你的团队里出现了小团队,互相推卸责任,导致项目无法按时完成,你会怎么办。讨论完了之后就让每个小组派一个人起来总结。
4、每组选择一个对此次讨论贡献最大的两个人。
5、派人起来说出贡献最大的原因。
一面结束,12个人里会被淘汰6个.
二面是一对一。
先来个自我介绍。
然后会针对简历问一些问题。
比如,英语六级啥时候过的,研究生期间都做了哪些项目,遇到解不出来的难题是怎么做的,项目的实现过程中,你的职责是什么,能否适应出差,以后的规划是什么,等等,问题较杂,主要是针对简历提问,最后还会问一句,你还有什么问题要问吗?

然后我二面就被刷了。

据说,有没有被刷,看一看微信公众号里的求职状态,如果写着二面结束就是过了,如果写的是面试结束就是刷了。
当然,我是第二天发短信问的,然后就知道自己没过。一个月之后才有邮件告诉我,很遗憾面试没通过。

面试官问的面试题:

一面群面
1、30秒自我介绍。
2、喜欢玩什么游戏。
3、如果你作为一个项目经理,你的团队里出现了小团队,互相推卸责任,导致项目无法按时完成,你会怎么办。
4、选出本组讨论中贡献最大的。
二面单面
1、自我介绍。
2、遇到解不出来的难题怎么办。
3、项目中主要职责是什么。
4、等等
5、还有什么要问的?

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2017-09-27 17:41:11 | 校园招聘
面试过程:

第一次群面就献给远景能源了,问的问题是“在当今大环境下,西游团队和刘关张团队,谁可以创业成功,每组20分钟讨论出答案”,Hr将我们12个人分成两组,然后告诉我们选出一个总结发言的,一个评出己方表现最好与最坏的人,两个评价对方的发言,由于第一次,也不太懂,就和大家讨论起来了,这是我方一个人站了出来表示大家要安排好时间,把任务按时间划分好(这是我还不知道这叫做timer),此时timer提议大家每人先想一分钟,然后将大家的想法汇总(实际上timer也兼职leader了),最后几分钟大家各自选择自己的任务,准备发言,此时Hr提出每人把各自的身份调换,本来准备总结的改为评价对方,评价自己的改为总结,两个无任务的改为评价自己。套路太深,表示没见过,面试的很不理想。

面试官问的面试题:

“在当今大环境下,西游团队和刘关张团队,谁可以创业成功,每组六个人,20分钟讨论出答案,一人总结己方发言,两人人评价对方发言,一人选出本组表现最好与最坏的人”

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