首先是自我介绍，提到了自己的工作经历等等。然后问一些常规性的问题，根据简历问了一些细节醒的的问题，比如拿出一个案例说明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些贡献，跟进中期，如何签下来的，如何配合的等等，越细致越好。然后问了对于aws做的产品的一些问题，谈谈aws产品的认知。自己就是在这里挂掉了

亚马逊AWS销售管培生面试题

拿出一个案例说明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些贡献，跟进中期，如何签下来的，如何配合的等等，越细致越好。然后问了对于aws做的产品的一些问题，谈谈aws产品的认知。自己就是在这里挂掉了

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先是一个小时电话面试，就开始问case,特别细
跟着约1轮现场面试，原计划是1小时，结果半个小时就完成了。一面问的更多的是general 的问题。然后2个小时后被通知进入轮面。约了3天后。一共5位面试官面试，其中还包括在新加坡的同事电话面试。对方英语真的非常不标准，还隔着电话，很难听懂，不过总算是完成了。
面试一直持续到晚上8:30，像慎刑司一样，该吐的都吐了，没什么能藏的。案子问的特别细，全在逻辑痛点上。

亚马逊AWSRecruiting coordinater面试题

有没有什么任务，特别紧急，你才有了哪些方法，最终把事情做成了。
有没有什么脱离常规跳脱的解决方式

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用亚马逊官方工具电话联系，先询问个人信息后，非常具体的询问过往经历，每个经历都会深挖是否体现出符合这个岗位的能力。

亚马逊AWSrepresentative面试题

1. 介绍个人背景，从学习到工作
2. 还原过去与的客户联系的场景
3. 对产品的了解
4. 对岗位的了解
5. 工作方向的意愿，是否与岗位要求符合

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