一面是无领导面试，问了一个科技金融发展的建议（5条排序）,5分钟读题，1分钟分享自己观点，25分钟讨论，3分钟总结发言。全程无引导需要自己把控时间

平安银行北京分行管培生面试题

面试结束后会对大家的面试表现进行点评，特别会cue一下没怎么发言的同学（这点大家在讨论的时候也可以注意一下，或许可以适当cue一下不怎么发言的同学）。没有其他的问题，我们组遇到的面试官很随和，比较nice

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初面和终面都是群面，半结构化面试，人很多，初面是自我介绍完后面试官针对简历每人问一个问题就结束，终面是自我介绍完后面试官就针对其中一个人提了个问题，然后冷场，最后让所有人回答这个问题。本来已定好时间的面试，快晚了1个半钟头才开始，毫无效率可言。很好奇就一个问题可以看出什么来。

平安银行北京分行业务培训生面试题

1.一分钟自我介绍
2.谈谈对平安银行的理解？
3.说一下对应聘的职位理解？
4.针对简历中的问题做大致提问，不会涉及到细节问题。

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校招面试，但是8-10个人一起进面试，分成两组PK给一个话题让两组讨论形成结果，每组最终选一名代表进行总结发言。话题的内容是市场选择相关的，很好答，没有对错之分。

平安银行北京分行初级理财经理面试题

校招面试，但是8-10个人一起进面试，分成两组PK给一个话题让两组讨论形成结果，每组最终选一名代表进行总结发言。

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