我总共面到了三面。从产品组员面试，组长面试，最终到大领导面试被刷。如果正常的话，下一步应该是人事面试谈薪资待遇之类的，不过很可惜，我和大领导没有对上眼。这次面试整体上我觉得自己是没有问题的，回答也很有条理性，真是很可惜最后和大领导有点气场不合，她10分钟就面试完了我，没有问任何实质性的问题，也没有叫我自我介绍。就随便问了为何离职以及为什么来微众。离职原因照实际说的，我行组织架构调整，需搬迁。来微众理由也是真实想法，互联网金融纯线上产品未来银行发展趋势。不知为何她对我不感兴趣也不想多问。我比较遗憾的是，我应该夸一下这位领导。毕竟她长得挺漂亮的，也能缓和一下当时的气氛。只是我来微众三次，次次坐车请假，最终10分钟解决问题，实在可惜，难道我有那么差吗？不值得问一些具体业务上的事情？

深圳前海微众银行金融产品经理面试题

1-为什么离职
2-为什么来微众
3-目前做的产品是什么
4-有没有什么特色的产品
5-介绍一个具体的产品
6-发送一些做过的产品资料给微众银行(没有面试上发了资料我还是比较后悔的，毕竟那是我自己真正有用的心血)

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1.一面：伪群面
多个面试者，一起问问题
2.二面：单面
约15-20min，部门主管问问题

深圳前海微众银行财富管培生面试题

1.你认为xx金融业务未来的趋势是什么？国家有哪些相关政策？
2.讲一个你做过的项目以及逻辑？
3.为什么选择本公司，你的优势是什么？
4.你在学校的项目主要有什么？其中哪一次比较困难？如何解决？
5.讲一个跨部门解决问题的案例？你在其中做过什么？

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初面。因为在海外，所以通过视频面试的方式。面试大概二十多分钟，初面主要围绕过去的实习经历，项目经历，在校经历具体提问。除外面试官还对个人产品的分析能力和财务分析能力比较感兴趣。

深圳前海微众银行金融产品管理岗面试题

1.自我介绍
2.在校期间为什么有时间参加实习
3.具体描述实习过程
4.通过实习学到了什么，对你现在申请的岗位有什么影响
5.对比两段实习经历
6.在实习期间有没有分析过产品，觉得他们的区别是什么。觉得客户会选择什么样的产品
7.询问我之前做过的社会实践(一个区域经济调研)，问为什么想做这个实践，在其中充当什么角色，成员具体怎么分工，描述整个流程和结果
8.在校期间最让你印象深刻的经历是什么(回答了社团经历)
9.有没有什么做财务分析的经历
10.有没有什么问题想问的

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