面试是HR打电话直接约的我，我并没有投简历。到现场以后由于这是他们新增的岗位，也没有特别懂行的，是一个在公司呆的比较久的PM面的我。其实就是大概给我讲了一下公司的现状和质量管理现状，总结下来就是还没有起步。问了我一些问题比如如何问领导要资源之类的，不是很正式的面试。后来觉得不错又让我见了分管副总聊了一会。

西安兆格电子信息技术有限公司质量总监面试题

问了我的工作经历，怎么看待他们这个岗位，这个岗位可能遇到的问题以及我的处理思路。HR问了一些工资福利的问题，领导也没问什么特别的。总得来说感觉面试人员并不专业

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

有猎头电话联系我是否考虑西安兆格公司，并提出面试邀请，面试采用一对一的单独面试，面试我的是我的直接上级主管，和HR一共两轮面试，首先是上级主管，面试内容主要是工作技术相关，HR面试主要是个人情况包括职业规划，对薪资的要求；

西安兆格电子信息技术有限公司C++软件开发工程师面试题

技术主管主要会问工作经历，以往的项目经历，使用了什么技术，框架 已经遇到了什么问题；
HR面试，会询问 你的职业规划，你对公司有什么期望，你的薪资要求，已经如果你入职后你的职业规划

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1. 从智联上获得面试机会，预约周六进行面试。
2. 面试过程中是1对1面试，主要是工作技能及工作内容沟通。
3. 技术面结束有个人力面试，主要询问了薪资等一些其他内容。人力面试结束后未及时给出结果，需要回去等通知。
4. 几天后人力沟通薪资水平，并提供了工资流水等到调查结果，通过之后提供了offer

西安兆格电子信息技术有限公司软件工程师面试题

1. 之前从事过的工作内容
2. 基本上每个项目都做了详细的询问及沟通，主要是交流占了大部分内容，分别畅谈了自己的工作项目及入职以后需要从事的事情。
3. 技术点询问不是很深入，但是广度很大。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>