一开始是电话面试,然后现场面试,面试现场大概有两三个人,一个是hr,然后有业务部门的代表
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最开始先进行自我介绍,为什么选择我们公司,对我们公司有什么具体的了解,对行业的了解,还问一下比较专业的问题
分为三轮面试,第一轮部分负责人面试。问了之前工作的岗位和情况,包括自我介绍,自我评价以及离开的原因。
第二轮,hr面试。对岗位介绍,薪资要求,对岗位的理解。
最后复试。
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1.以前从事的工作内容
2.遇到的困难
3.假如在以后的工作中会出现的问题,你要怎么做?
4.过去的工作成就
群面是无领导讨论,七个人最后留了三个,只要多说话有观点就能脱颖而出。二轮面试是二对一,性格 家庭背景 原来的实习经历都问了问,气氛比较轻松。
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最尴尬的一次销售经历、会喝酒么、怎么排解压力、为什么想做销售类的工作、理想的工作地点,最后还让我问有没有想了解的其他信息
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