首先是人事会和你进行基本的沟通，了解你来面试的原因以及上一家公司离职的原因，再问了一下家庭背景，然后是由面试岗位的领导来进行专业技能方面的面试等

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1.上一家公司离职的原因？
2.上一家公司的工作内容？
3.对于本公司有什么了解？
4.薪资待遇方面有什么要求？

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1.猎聘上投简历后第二天就收到HR邀约电话
2.只有一轮面试，单面
3.面试问的问题比较常规，比如自我介绍、你怎么看待自己的优缺点
4.被录用，11K
5.面试很简单，面试官也很nice，面试效率很高

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1.自我介绍、你怎么看待自己的优缺点
2.工作中会遇到哪些困难、冲突，然后你怎么解决的
3.你最快什么时候能到岗
4.你为什么想来我们公司

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HR很NICE，三轮面试。前期沟通比较到位。对未来工作的职责承担描述也很清晰，工作前途和愿景也很不错。

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主要还是集中在人力资源专业的知识以及在业务需求中承担的职责。同时对个人的一些规划及发展之路进行了沟通。

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