4-5个人一组，先有面试官介绍流程，确认大家都知道后开始讨论，讨论完毕派一个同学总结陈述观点，最后由不同地区的老师进行提问，每个人轮流说谁是小组表现最佳，谁有最大提升空间，最后在我们组中只问了一个同学问题：我们小组存在的最大问题是什么

中兴财经会计/财务经理面试题

20分钟讨论时间
人工智能财务机器人代替财务
自动驾驶代替司机
AI在蚕食人们的机会
如何应对/转危为机？
最大问题：角色分工；头脑风暴+时间+逻辑
最终提问：谁是小组表现最佳，谁有最大提升空间

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从他们的官网上投递的简历填写的信息，大概两三天后收到了测评，做了之后大概五六天收到了一面通知。
一面是三人制结构化面试，面试官询问问题三人依次回答，包含自我介绍、可实习的时长、是否愿意外派、描述自己遇到的一次压力。
一面完了过了两天收到了二面的通知，一面群里大概一百多人，二面群里应该刷了一半多，二面是群面，目前还在准备中

中兴财经财经经理面试题

面试官的问题大概就是自我介绍、实习时间和愿不愿意外派等，整个面试的过程面试官都不怎么说话，把问题抛出来之后就让我们自己回答了，三个人是依次回答的，面试官会安排回答的顺序，有一点不太好办就是前面的人回答了之后，如果你想说的和前面的人差不多，会有点难受。

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一面是三个面试官对三个应届生，进去之后依次进行1分钟自我介绍，然后HR和财务部相关部门部长提问问题，三个人依次回答。问题大概会问意向地，会问接不接受海外，与LZ一起的都是硕士和海归，LZ一个本科生emmmm，会针对简历问一些简单问题，比如会问我为什么没有考六级，为什么不读研究生。问另一个女生为什么在法国三年读硕士去了很多不同的大学读。会问家庭背景。二面在一面结束当天晚上通知，刷掉了一半人，形式是群面，无领导小组讨论，8个人左右为一组，进去开始20分钟讨论，5分钟汇报，这个过程中还是要争取多发言，表明观点，争取做最后的reporter，HR会计时所以不需要timer，最后五分钟发言，如果reporter说完之后还有时间，其他人可以进行补充。LZ的题目是现代社会男性压力更大还是女性压力更大。面试间会给每个人发草纸和笔，但是建议自带，面试结束后会要求在草稿纸上写上自己的名字。当陈述结束之后，会要求做一个评价，选择你认为表现最好的和最不好的，最不好的不可以选自己，要简要说明原因。然后中午会发三面通知，三面是1个HR，4个业务领导，自我介绍，然后会继续问简历上的问题，又问了我一边为什么没读研究生，为什么没考六级，成绩排名如何，情景模拟如何处理冲突，据实际例子自己是如何化解生活实习中的冲突争端的，问我觉不觉得意外（因为LZ是本科生，很多一起来面试的硕士和有语言背景加持的留学生都没有接到三面通知），问我觉得自己凭借什么让他们选择把我留到了三面。还有期待薪酬、是否已经有offer，是否签订三方。三面大概剩下了10个候选者，听说录取名额是8个...我下午刚结束三面，说等后续通知，也不知道能不能收OFFER

中兴财经会计/财务经理面试题

为什么没有考六级，为什么不读研究生。问另一个女生为什么在法国三年读硕士去了很多不同的大学读。会问家庭背景，成绩排名如何，情景模拟如何处理冲突，据实际例子自己是如何化解生活实习中的冲突争端的，问我觉不觉得意外（因为LZ是本科生，很多一起来面试的硕士和有语言背景加持的留学生都没有接到三面通知），问我觉得自己凭借什么让他们选择把我留到了三面。还有期待薪酬、是否已经有offer，是否签订三方。

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