总体分5轮。首先，hr小姐姐会电话简单了解一下个人基础情况，评估候选人个人特点是否符合岗位要求；第二轮，发送性格测试和英文邮件测试，如果通过之后会预约后面面试；第三轮是后期工作中会配合到的秘书面试，主要考察英文能力，日程管理能力，统筹能力等

滴滴部门秘书面试题

1.为什么会离开现在这家公司
2.会给出场景题，其中包含多项任务出现于同一时间段内，根据优先级与内容会如何做安排，并简单阐述如此安排的理由
3.（我是跨行的）如果到现在应聘的部门工作，你需要提升或学习的方面有哪些

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先打电话，问一些有没有做过产品的相关实习，我说没做过，但是有过学生的干部经历，当时分为两面，一面是一个产品，二面是另一个产品，一面主要依照我的简历问相关的知识，二面的话会给出我的一些相关的问题，让我去思考，跟产品的知识有关系，看我能不能回答上来

滴滴产品经理助理面试题

一你觉得滴滴打车做的怎么样，二是你觉得我们有什么改善的地方么，三是，你对百度地图的看法，其中新增加了充电桩地图，你觉得这当中的问题有哪些，还有就是你觉得你之前遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的

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电话面试，有一些意外，整体还算顺利，面试完发现了自己很多问题。在面试中多次出现答不上来的情况，面试官都很友善的引导了一下。

滴滴产品经理助理面试题

你对滴滴的了解。
因为上一道题我答了司乘矛盾，所以第二个问题问的就是，对于司乘问题有什么解决方案。

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