首先是群面，十人一个小组，首先发给每个人题目，有几分钟准备，然后一个一个起来做英文自我介绍，并陈述观点（可用中文），一共两分钟。21号晚收到第二天结构化面试通知，一共两个面试官，一个HR一个技术。首先让介绍两个项目，然后就针对项目问问题，技术对我的课题也不太了解。但是两个面试官人都很不错，很和善的样子。全国十多场宣讲会，总共只要12人，仅我们学校面试这个岗位的估计就有20多个，所以感觉希望不大。但是作为自己经历的第一次面试，总体体验还是很好的

上海商发气动工程师面试题

首先是20号上午群面，十多人一个小组，首先发给每个人题目，有几分钟准备，然后一个一个起来做英文自我介绍，并陈述观点（可用中文），一共两分钟。21号晚收到第二天结构化面试通知，一共两个面试官，一个HR一个技术。首先让介绍两个项目，然后就针对项目问问题，技术对我的课题也不太了解。但是两个面试官人都很不错，很和善的样子。全国十多场宣讲会，总共只要12人，仅我们学校面试这个岗位的估计就有20多个，所以感觉希望不大。但是作为自己经历的第一次面试，总体体验还是很好的

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整个面试过程为无领导小组面试，分为两组，有一个面试官和一个秘书，抛出一个问题，先自己思考并写下答案，然后是自由发言时间，最后小组总结。

上海商发非技术岗位面试题

问题为：背景为一个国际学术交流会议，每个参会的人都有一些生活上的要求或者注意点，然后请你思考如何合理安排酒店住宿？

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英语自我介绍，然后问一些关系简历上的问题，感觉不感兴趣，时间很短，如果感兴趣，听说会和你聊比较多的内容，但我的面试感觉就五分钟吧

上海商发材料工程师面试题

为什么转专业什么的，，专业不对口怎么处理，和本专业的同事比较，自己在出在劣势时候怎么与他们相比

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