先见了直属老大，基本上就简单聊了聊，围绕自我介绍进行，观感还是蛮好的。
之后见了项目组负责人，做了简单的自我介绍和一些问题探讨，然后现场进行了培训演讲，结果负责人很满意。

拍拍贷培训经理面试题

1、自我介绍
2、为什么从上一家公司离职
3、对未来3-5年的职业生涯个规划
4、打算怎么建立项目的培训体系
5、对金融科技的看法等

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通过猎头找到这份机会，面试的时候首先是填一张表， 第一轮是一位部门经理过来面试，第二轮是另外一位部门经理1v1面试，第三轮是HR面。

拍拍贷商业分析师面试题

有一个商业case，这个真的不好准备，可以在网上多找一下练习一下思路，然后还有一些简历方面的问题，然后随机一些概率统计题。

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一开始是两个人面试，一男一女，一开始就是自我介绍，然后问些以前工作有关的事情，工资待遇啊加班什么之类的 最后就是问你是否愿意接受加班，最后就是问你是否有什么需要问他们的吗？我就随便问了几个，让你回去等复试通知。

拍拍贷反欺诈专员面试题

一开始是两个人面试，一男一女，一开始就是自我介绍，然后问些以前工作有关的事情，工资待遇啊加班什么之类的 最后就是问你是否愿意接受加班，最后就是问你是否有什么需要问他们的吗？我就随便问了几个，让你回去等复试通知。去复试了，一个女的面试的，这个就稍微复杂点，问你工作情况，排名，怎么看待现在的工作等等

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