上一个实习生即将离职时在微信就业群发布招聘信息，投递简历后第二天就去面试，当时一轮面，当时是一轮面，由城市公司运营部经理直接单面。面试很常规，先来个自我介绍，问了你的职业规划、对运营岗的理解、遇到过最大的挫折、在实习公司印象最深刻的事、实习时间、可否立即到岗。经理对我印象很好，当天就问我可不可以过几天就来上班，工资是160/天。

蓝光发展运营岗实习生面试题

1、请介绍一下你自己。
2、你对运营岗有什么了解？
3、你对自己未来的职业规划是怎样的？
4、之前实习的公司中，让你印象最深的事？
5、遇到过最大的挫折是什么，你是怎么处理的？
6、请介绍一下你做过最骄傲的事。
7、你可以实习多长时间？

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通过网上申请获得面试机会，面试是先经过笔试，然后是群面，HR面2对2，和座谈会。现在已经进行完群面，形式为商务谈判。分为A，B两组，并且对一个项目的控股权，定位和分红等信息进行洽谈。读题5分钟，组内讨论15分，谈判20分，并且每组有两分钟的总结。

蓝光发展1行政文员面试题

结构化常规问题：你的优势是什么？最自豪和最遗憾的事？以后希望的工作的状态？实习期间学会了什么？你的性格适合这个岗位吗？你认为施工队的人是怎样的？专业问题主要针对简历上的细节，会问得特别细，过程比较轻松，第三轮是三对三，所以可以倾听旁边的人在选择如何回答。

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分为两面，第一面是HR面，主要针对于简历上的具体问题进行介绍。HR面基本不会刷人，第二面是部门领导面，根据具体的部门不同问题不同，主要针对简历，个人性格规划，为什么选择，是否会使用一些办公软件：EXCEL ,PPT

蓝光发展人力实习生面试题

1、简要介绍一下自己的简历；2、具体简历上的内容提问；3、时间安排；4、是否掌握一些办公软件技能；5、能否接受加班？；6、是一个怎么样的性格的人？

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