一次电话询问，两次面试，第一次考察测评相关的知识和能力，第二次更倾向于意向考察和细致的询问简历，问对公司的了解和你对自身优缺点的认知

北京北森云计算股份有限公司测评交付经理面试题

你对测评了解多少，学校学了多少
你觉得这个岗位是做什么的，和其他的有什么差别
你和其他人相比有什么优势
你为什么来应聘
简历上的……你获得了什么
你是怎么解决遇到的困难的
其他问题也问了很多，两次面试每次都有半个小时以上，问题大多数都是根据回答和简历内容针对个人情况问的
第一次难度一般，对我来说第二次难

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通过网上申请获得面试资格，在查看简历后，HR发送线上面试类似于机试的网站，主要对数据库知识，以及编程能力进行了测试，面试结束后并没有给出明确的答复。

北京北森云计算股份有限公司测试工程师面试题

SQL语言题目
软件测试系统的流程
软件开发有无基础
是否有NET开发基础
对沟通理解能力和协调能力进行了考核

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面试分为了三轮，分别为两轮技术面试和一轮HR面试，面试的非常的专业，也非常的有难度，最后成功通过了面试

北京北森云计算股份有限公司后端工程师面试题

1.多线程的实例例子（现实）
2.为什么留在大连
3.Kaffka的分区机制
4.为什么使用消息队列

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