一轮面试是总公司HR联系简单问些基础情况和抽象思维问题
二轮面试是分公司负责人一对一沟通，主要了解思维能力、表达能力和性格特点

上海威派格智慧水务股份有限公司营销管培生面试题

对我们公司了解多少？
你认为你最大的优点是什么？
你认为你最大的不足是什么？
有哪些兴趣爱好？
了解营销管培生嘛？
有什么想要问我的吗？

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宣讲会现场进行一个职业性格测试，然后就直接和hr一对一面试，主要都是围绕简历问问题，以及投递该岗位的原因，第二天就会通知面试结果，并协商确定终面时间，终面是在公司进行，也是一对一面试，面试官是公司高层，没有问什么特别专业的问题，感觉像聊天一样，主要是看个人跟岗位是否匹配，以及个人的稳定性。

上海威派格智慧水务股份有限公司营销培训生面试题

自我介绍？
对岗位有什么认识？
读书期间的奖惩情况？
做过的有成就感的事？
为什么想到某地点工作？
如果同事都不是同龄人，会不会有心理压力？
能不能接受短期定点出差？
对工作岗位有什么疑问？

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双选会后提交简历，第二天hr简单面试。1.自我介绍 2.学生会经历介绍3.实习经历介绍4.选择这个公司原因。几天后复试，去分公司总经理面试，还是自我介绍，选择岗位的优势以及针对简历内容提问。

上海威派格智慧水务股份有限公司销售面试题

自我介绍，学生会工作经历，实习经历，面试岗位的优势，对公司的了解，为什么选择这个公司，想去的城市等

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