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中国金茂北京公司 面试 (共9条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 66
  • 11%
  • 22%
  • 55%
  • 11%
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应聘途径

中国金茂北京公司面试经验(共9条) 最近更新时间:2023-12-02 16:43:32

运营实习生面试经验(北京) - 中国金茂北京公司
2018-07-15 23:43:20 | 校园招聘
面试过程:

中国金茂北京公司来学校开宣讲会,在宣讲会投了简历,第二天得到消息通知面试。一共参加了两轮面试。第一轮是给了一段材料,要求对这个材料进行解读,自选角度进行3分钟的演讲,给了大概10分钟时间准备。面试形式为1对1,演讲完毕之后提了几个问题,之后通知我下午进行第二轮面试。第二轮面试还是1对1,是比较轻松的面试,问了一些基本情况,实习时间之类的。个人感觉第二轮面试看似轻松,其实还是暗藏了很多考验,首先一点面试官跟你轻松的聊天,不代表你可以放松,你得时刻想着他为什么问你这些问题,有可能面试问题跟第一轮会有重复,所以要想着前后回答一致,总之把自己的故事说完整,让人信服。

面试官问的面试题:

中国金茂北京公司运营实习生面试题

第一轮:你为什么选择运营岗?你选择运营岗为什么之前没有在地产实习过?为什么不选择设计院?
第二轮:首先做了一些背景调查,实习时间之类,籍贯之类的;之后问有没有面试过其他家单位,然后让我比较金茂和之前面试的单位;最后让我提问,我提问之后hr反问为什么要问这个问题。

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hse管理员面试经验(北京) - 中国金茂北京公司
2023-12-02 16:43:32 | 校园招聘
面试过程:

先是一分钟的自我介绍环节,之后是无领导小组面试的环节,最后面试官会对每个人提问,一次大概面十个人左右,人很多。

面试官问的面试题:

中国金茂北京公司hse管理员面试题

大概意思是讨论在对于一个企业来说,到底是战略重要还是企业文化重要。为无领导小组面试。之后会针对简历来提问,我的是为什么休学了一年?

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工程管理面试经验(北京海淀) - 中国金茂北京公司
2017-10-09 17:56:19 | 校园招聘
面试过程:

初面主要是主要是无领导小组讨论,上下午都有,每组10个人,答主是下午三点半的那一组,面试时间大概40分钟一组,面试前每人发两张纸,一张制作桌签(标注姓名学校即可),另外一张记录要点。然后是简短的自我介绍,每人不超过1分钟,互相认识后,面试官发放题目,大概是关于政府改善就业情况的措施,共9条,要求按照轻重缓急排序,一定注意题干要求,答主是第二个回答问题的,由于没有看清题目,回答的很糟糕。。。最后小组晋级的应该就两人(答主猜的,因为讨论结束后面试官只针对他们提了问题),一个是观点比较突出的人,另外一个则是Leader.

面试官问的面试题:

中国金茂北京公司工程管理面试题

由于未能进入下一轮,这里仅说说面试官向其他人提问的问题。一个针对简历上内容问了特长情况?另外则是工作地点问题。

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