一面视频线上面试，直接就让我把摄像头关了现在不需要，感觉挺没礼貌的。压力面，问了很多和我简历相关的，疯狂挖我的motivation
过了一面准备去线下二面了

凯盛融英项目助理专员面试题

自我介绍？
你为什么要选择我们公司？
为什么要做专家网络？
简历相关？（你要投什么行业为什么选我们为什么不选别的我不信任你的回答什么什么）

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目前只参加了一轮面试，已经通知通过了，后续的面试还没有开始。面试过程中先来一轮自我介绍，之后开始根据自我介绍的内容进行提问。感觉主要是在面试过程中考察说话有没有逻辑，对专家网络这个行业认不认可，有没有抗压能力之类的。

凯盛融英项目助理面试题

1. 询问我对专家网络的看法。
2. 问我对工作和生活可能会有一些边界不明怎么看？
3. 根据自我介绍进行一些细致提问。

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HR抛来的橄榄枝，对咨询行业本身比较感兴趣就递了简历，电话沟通以后很快安排了一面。过程就自我介绍，然后会问一些跟公司与岗位相关的问题，还有抗压能力。因为我应届gap一年还问了相关问题。

凯盛融英项目助理面试题

为什么选择凯盛？
你对这个岗位的理解是什么？
你认为自己的优势是什么？
问有关的实习经历
是否介意电话沟通？
有别的面试经验吗

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猎头推荐，被薪资吸引，就去面试了。HR全程质疑，估计是求证我的求职忠诚度，但是似乎对我的解释不太满意。5分钟后，说有事让我稍等片刻，结果足足等了两个小时。首先自我反思求职动机违背了初心，不应该被猎头的只言片语放弃求职方向；第二，HR极度不尊重人，估计是被溜过太多次留下的后遗症，又或者公司离职率太难看；最后，评价一下，HR还是做个人吧，前台小姐姐也做个人吧，你们可是名片担当

凯盛融英项目助理面试题

你为什么应聘这个岗位？
你的求职意向是什么？
之前面试了什么公司？
公司的反馈是什么？
没有了

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