线上群面，好多个营业部一起进腾讯会议进行面试，刚开始就按顺序进行自我介绍，然后提出问题，面对挫折如何克服，反着顺序来马上回答

申万宏源财富顾问面试题

针对个人提问对岗位的理解，营业部对感兴趣的个人进行提问，会问对这个岗位的理解，然后期望薪资，想去哪个地方工作。

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通过校园招聘获得面试机会，
三个主考官，一个负责主要提问，剩下两个补充问题。
先等了大概10多分钟，HR通知进入会议室，然后先做自我介绍，根据自我介绍提问，以半结构化为主
大概问了是否能够接受工作强度，这份工作的特点

申万宏源客户管理岗面试题

是否能够接受工作强度，这份工作的特点；
简单问了一下家里是否支持，甚至还问了为什么笔试的时候有些题目回答的时间那么短
对申万有什么了解
为什么想要来申万
有什么优缺点
实习中最大的收获，遇到过什么困难并且是如何解决的

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共5位面试官。首先让大家自我介绍，时间为2分钟左右。自我介绍完了之后，面试官会对简历上或者自我介绍中他们敢兴趣的问题进行提问，当然，回答不局限于某个同学，大家有想法都可以积极踊跃的回答。

申万宏源风险管理面试题

自我介绍完了之后，面试官会对简历上或者自我介绍中他们敢兴趣的问题进行提问，当然，回答不局限于某个同学，大家有想法都可以积极踊跃的回答。我们组中有个哥们儿是从美国读计量风险之类专业回来的，面试官针对他简历上提到的巴塞尔协议，问道“巴三对我们证券行业有什么作用呢？”之后的问题还有“VAR是什么？

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大概问了后端情况
mysql 计算机网络啊
之类的 就是很平常的八股文 很简单 一个人十五分钟

申万宏源3dmax技术人员面试题

大概问了后端情况
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之类的 就是很平常的八股文 很简单 一个人十五分钟

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