简历中工作内容，简单介绍了岗位的工作性质和基本的福利待遇，问了上一家公司的业务和离职原因

浙江心怡科技供应链管理有限公司仓储运营班组长面试题

上一家公司的业务和离职原因；对岗位的工作性质的了解；个人的优缺点；期望薪资；是否能接受倒班

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一共只有两轮面试
初面大概15分钟，问了学校专业背景，对物流的理解，能否接受物流行业的工作时间等结构性问题。
终面是副总裁，和聊天一样的面试，没有太大压力，有点画饼，最终很轻松的过了。但是现在还在考虑值不值得去。

浙江心怡科技供应链管理有限公司管培生面试题

对物流行业的看待？
现代物流需要什么样的改革？
你遇到过最困难的事？
如何处理的？
有什么收获？
相对比较简单，有实习经历会谈及实习经历。

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面试前先是给大家讲解公司的发展情况，主要是为五百强服务的，然后我们的未来发展情况，之后单面，主要问是否可以吃苦，为啥要选择这个行业

浙江心怡科技供应链管理有限公司管培生面试题

是否可以吃苦，因为在现场会很累，不过可以轮岗，轮岗学习中观测你适合什么职位，然后调整。当时回答，我已做好充分吃苦的准备。

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