先填表，然后等面试，5个人一组，自我介绍，然后提一些简单的行业问题，然后应聘者提问。结束面试，回去等结果

正合普惠信审专员面试题

问题比较多和细，而且主要涉及个人对行业的理解和认同感，其他的到没有什么。轻松面对就好了

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因为内部推荐加上之前也是做的这份工作，难度不大。就主要问之前的工作内容，然后自己的排名，对自我的评估。

正合普惠催收专员面试题

优缺点是什么？然后这行的压力你自己是什么缓解的。你的职业规划目标等一些常规的问题，都不是太难。

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经理面试，有一套案例分析试题需要完成，然后自我介绍过往工作经历，针对案例答卷回答相关问题，看是不是有开放式的思维，符合他们公司的审批方向，一般有几年经历都会正常回答出大半

正合普惠终审面试题

历史经历，主要过去负责哪一方的产品，特别是针对问卷上面一些没有考虑到的点加强在提问，会发散性的询问，所以不能无话可说，自我积累还是要够的

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