一面是人事线上沟通二面三面都是线下的 福利待遇还可以五险一金 周六需要上班。整体环境还不错。公司内部比较乱

根据简历提问，之前的工作经历，工作中成长了什么，工作中的问题，还有未来规划等。面试官介绍公司的规划 感觉比较假大空

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面试官问的非常仔细，不挖到落地实施的最后不会进行下一个问题。但是态度很好，会有适当的提示。

1.深挖简历
2.成功的事情，失败的事情，以后怎么做
3.怎么写话术
4.现场给一个产品做海报
5.现场想一个标语

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整体很细节面试官也会给提示。但是整体面试特别注重过往经历，要求比较严格。每一个问题都要细分，直到说出非常具体的内容才可以进行下一个问题

面试官会介绍一些职位相关的内容还有公司目前的方向，以及今后要做的内容等

1.深挖简历
2.考专业话术
3.创新能力，现场发挥写文案slogan
4.问客户分层
5.如何拉新
6.多少频率人们觉得不会烦
7.失败的事情，再做一次会怎么改进
8.成功的事

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