一开始会先讲公司文化，参观公司，然后会无领导小组讨论30分钟，10人一组，有两个面试官在旁边，然后再直接开始领导人单独面试，有的岗位是两个人一个面试官。

锐思科财务管培生面试题

自我介绍，然后会根据你的自我介绍详细询问他想知道的细节问题。比如你说你学习好，他就会问你大学期间有没有挂科，几点有多少啊之类的。不会问有关职业的专业性问题。

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总共8个人参与面试 面试的叽叽喳喳不太好 公司里的人都比较傲气的感觉 一直怼你 感受不好 非要让你无话可说才满意

锐思科hr面试题

我参加的是群面，所以就没有面试官这个环节 就是9感觉不太好了 对这个公司的感受就不太好了 不尊重人

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去了先做一套笔试题 不是很难 然后开发人员过来问一些基础知识 说不看面试题 问了一些他们项目里面的技术 感觉面试人员水平很一般

锐思科ios开发工程师面试题

问copy修饰可变数组 下个套说他们都是copy修饰可变数组的 人才 问一些xib相关的 我说xcode11的改动 面试人员明显不知道

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