找猎头投了简历，一周后接到电话面试，一个hr一个部长，hr问了几个简单的家常问题就撤了，部长开始问专业问题，回答上来还会继续问一直问到不会为止，总之感觉好难好难。

长光卫星机电研发工程师面试题

断轴是曲轴颈轴肩处机械疲劳引发的，若出现油门等发抖或敲击频率相吻合时停机，并拆盖检查，用手推动飞轮，如轴向间隙较大且推动，表明曲轴已折断。另外在断轴时曲轴箱内会发生沉闷的敲击声，同时排气管内会冒出大量黑烟。应对方法：发现预兆立即停机检查，发现裂纹应及时更换曲轴。

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首先是学历要求最起码是硕士毕业，最好是博士。硕士可能会被卡211、985，双一流之类的。这个公司是做卫星的所以最好之前做过航空航天方面的项目的，面试官有可能会问

长光卫星机械设计面试题

投了简历那边筛选，然后进入面试根据简历问。哪里毕业的，做过什么项目，有什么收获，然后就是很多专业上的问题，挺难的。不过对的起它的难度，给的很多

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通过公众号看到的招聘信息，网申，然后笔试，笔试通过后大概两周时间给的面试，只有一轮，并且每个人只有10分钟左右时间，做自我介绍然后面试官简单问了两个问题

长光卫星三维重建面试题

根据简历简单提问了一下项目的创新点，简单问了问研究方向相关的问题，很快就结束了，然后就挂了，总结来讲毫无体验的面试经历，也可能面试之前就已经有了结果

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