找猎头投了简历,一周后接到电话面试,一个hr一个部长,hr问了几个简单的家常问题就撤了,部长开始问专业问题,回答上来还会继续问一直问到不会为止,总之感觉好难好难。
面试官问的面试题:长光卫星机电研发工程师面试题
断轴是曲轴颈轴肩处机械疲劳引发的,若出现油门等发抖或敲击频率相吻合时停机,并拆盖检查,用手推动飞轮,如轴向间隙较大且推动,表明曲轴已折断。另外在断轴时曲轴箱内会发生沉闷的敲击声,同时排气管内会冒出大量黑烟。应对方法:发现预兆立即停机检查,发现裂纹应及时更换曲轴。
首先是学历要求最起码是硕士毕业,最好是博士。硕士可能会被卡211、985,双一流之类的。这个公司是做卫星的所以最好之前做过航空航天方面的项目的,面试官有可能会问
面试官问的面试题:长光卫星机械设计面试题
投了简历那边筛选,然后进入面试根据简历问。哪里毕业的,做过什么项目,有什么收获,然后就是很多专业上的问题,挺难的。不过对的起它的难度,给的很多
通过公众号看到的招聘信息,网申,然后笔试,笔试通过后大概两周时间给的面试,只有一轮,并且每个人只有10分钟左右时间,做自我介绍然后面试官简单问了两个问题
面试官问的面试题:长光卫星三维重建面试题
根据简历简单提问了一下项目的创新点,简单问了问研究方向相关的问题,很快就结束了,然后就挂了,总结来讲毫无体验的面试经历,也可能面试之前就已经有了结果
(共5条) 青岛青特置业有限公司
(共9条) 南京古田化工有限公司
(共5条) 南京红宝丽股份有限公司
(共7条) 申通
(共5条) 华为北京研究所
(共5条) 零跑汽车