一面的形式主要是小组讨论和即兴演讲。小组讨论分六个人一组，给出几个酒店存在的问题，按重要程度排序并说出理由，最后发现说的比较多的进了复试。即兴演讲是抽取一个话题，然后给三分钟时间准备，做一个一分钟左右的演讲。复试就是一对一，有两个面试官，一个面试官会让你进行模拟推销，另一个只是就简历问一些简单问题。总体感觉还行，面试官人也不错。

颐安集团成本管理部经理面试题

专业方面的问题。成本管控中的事项，职业经验，管控能力。一个面试官会让你进行模拟推销，另一个只是就简历问一些简单问题。总体感觉还行，面试官人也不错。

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一面是一群人一起先做自我介绍，再做谁是卧底的游戏，很简单。之后会筛一批人感觉都是本科人被筛了。。二面是模拟销售，每人抽一个场景及一个需要被卖的物品，都是很贵的价格，随意抽一个成员来销售。二面通过后是实地去苏州或者无锡的项目进行3天的模拟销售，但是项目组织的并不规范。
面试官提的问题：
你的优点缺点？你对营销工作有什么体会？为什么要到融创来？

颐安集团营销策划岗面试题

一面是一群人一起先做自我介绍，再做谁是卧底的游戏，很简单。之后会筛一批人感觉都是本科人被筛了。。二面是模拟销售，每人抽一个场景及一个需要被卖的物品，都是很贵的价格，随意抽一个成员来销售。二面通过后是实地去苏州或者无锡的项目进行3天的模拟销售，但是项目组织的并不规范。
面试官提的问题：
你的优点缺点？你对营销工作有什么体会？为什么要到融创来？

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大型招聘会面试的，用人部门通过基本上没问题！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！？？？？？！！！！！！！！！！！！

颐安集团园林工程师面试题

专业性问题较多！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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