我们提供的大致答案：

收集用户需求数据：

首先，收集来自这三类用户的需求数据。了解他们的优先事项、痛点、以及对于产品功能和服务的期望。
评估用户价值：

对三个类型的用户进行评估，确定他们的价值对于公司的重要性。考虑他们的付费能力、潜在的市场影响力以及长期关系的潜在性等因素。

分析资源限制：

评估团队目前的资源和时间限制，明确可以投入到满足用户需求的资源量。
优先级排序：

基于收集到的数据和资源评估，与团队成员一起进行优先级排序。分析各种因素，确定哪个用户群体的需求对于公司的长期发展最为重要。

共识和决策：

召开团队会议，进行开放性的讨论和决策。鼓励团队成员分享自己的观点和想法，探讨各种可能的方案，并最终达成共识。
执行和跟进：

一旦决定了满足哪个用户群体的需求，立即行动起来。制定明确的计划和目标，分配任务并确保团队成员能够充分理解和执行任务。

持续监控和反馈：

在执行过程中，密切关注用户反馈和产品表现。随时调整策略和方案，以确保满足用户的需求并提升用户体验。


通过以上步骤，你和你的团队可以在有限的资源下做出明智的决策，满足最重要的用户需求，并推动项目的顺利进行。在无领导的环境中，团队合作和共识至关重要，团队成员需要相互信任和支持，共同努力实现项目的目标和愿景。

摩根大通（JP Morgan）IT技术工程师面试题

背景：
你是摩根大通的一个团队成员，团队采用无领导的工作模式。你们正在开发一款金融服务应用，目标是满足不同类型的用户需求。现在，你们面临一个挑战：有三个关键用户，分别是一个VIP用户、一个老用户和一个企业内部用户，但你们只有时间和资源来满足其中一个用户的需求。

问题：
你和你的小组成员应该如何决定满足哪个用户的需求？你们的决策过程会是怎样的？

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网申后大概两个多礼拜电话通知面试，被分配到两个senior面试，非常沉稳专业的，问了一下几个问题：
1.自我介绍
2.描述一下实习经历（详细）
3.描述一下活动经历
4.以后的职业规划
5.如何平衡好实习和学习生活
6.有什么问题想问的
整个面试比较关注实习经历和活动经历（考察一些数据分析能力）

摩根大通（JP Morgan）operation面试题

1.自我介绍
2.描述一下实习经历（详细）
3.描述一下活动经历
4.以后的职业规划
5.如何平衡好实习和学习生活
6.有什么问题想问的

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vi面试，传统的三个问题，共计十五分钟。
好像是人工智能捕捉面部表情和肢体语言，所以尽量不要背稿或者读稿，ai都分辨得出来的。
眼睛看摄像头就好，假装是看着面试官的眼睛对话。

摩根大通（JP Morgan）资产管理面试题

第一个是为什么选择摩根大通和为什么选择这个职位。
第二个是考一个相关的金融市场问题。
第三个是个人技能相关，阐述一个项目对你的影响。

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