正常官网投递，1-2约就会有邮件通知，问是否接受面试。
因为是校园招聘，所以主要还是围绕学校经历，因为是销售管培，所以要求不是特别高吧。但是销售类的管培其实大差不差，主要还是看自己有没有资源，如果自己本身没资源，会很难，只面了一轮，后面感觉没兴趣就没推进了。

亚太财险销售类管理培训生面试题

1、怎么看待销售
2、怎么看待保险
3、是否接受轮岗
4、您组织或参加过哪些社会活动？
5、宝洁八大问，你的优缺点是什么？以前遇到过什么困难，是怎么解决的？
6、能否提前实习

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首先是群面，是一个无领导小组讨论，题目相对来说比较贴合实际，对于有工作经验或者丰富实习经验的面试者相对比较友好，然后是一对一单独面试。

亚太财险内部审计师面试题

一对一面试主要问题集中在过往经历，以及对于工作岗位的期待，包括发展渠道的期待、薪资的期待，面试官比较担心应聘者对工作的期待过高

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经过了三次面试，面试官问的为什么从上家公司离职？期望薪资，优点缺点，但是每次面试都是围绕销售。

亚太财险核保助理面试题

先是自我介绍，上家公司离职原因，对本公司了解程度，自己的优缺点，自己期望薪资待遇，对于核保工作的认识。

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