首先是hr打电话问你一些基本的情况，比如知道公司是做什么的吗，实习时间、到岗时间等等；接下来按面试通知邮件进行面试。面试又分为笔试、hr面试和manager面试，笔试就是一些小学算术智力题，hr面试主要根据你的简历，会问你性格、哪些特点符合这个职位等等，有些hr还会让来一段英文自我介绍；manager面试更多考验你对他们岗位的契合度，问得会比较深入，比如竞品分析案例这些，可以提早做点准备

阳狮媒体媒介实习生面试题

明星代言人如何评估？从哪些维度评估？
知道CPM等词的意思吗？你能接受大量的数据分析工作吗？
分享一个你做过的竞品分析案例

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首先hr小姐姐打电话过来确认基本信息，能留多久时间，最快到岗时间，未来规划；
第二次是line manager电话面试，问的问题包括对公司的了解及对职务的了解等等，然后可以问她问题，manager真的很认真的解答
第三次是hr小姐姐打电话过来确认意愿，如果接受offer的话，就告知薪资、工作时间等基本情况

阳狮媒体媒介策划实习生面试题

1.对公司的了解，包括公司架构等等，这些可以提前上网准备、了解一下
2.对应聘职位的了解，包括工作是在做什么的，主要承担什么角色
3.问了一下未来规划等等，还有再次确认每周可以出勤的时间及最快到岗时间

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正式面试之前先做了行测
总共两轮面试：HR+主管
HR主要问的是简历上的问题
主管很随和 过程像聊天一样

阳狮媒体媒介实习生面试题

1、 简历相关的问题
2、 团队合作、如何解决矛盾等行为问题
3、 是否有数据处理分析的经验
4、 有英语测试，需要用英文回答一个问题

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