一共有两轮面试。第一轮先要填一个个人简历，包括个人信息，以及一些简单的问题的回答，填好后会有区域的人事主管进行初面。初面结束后，一般1到2天会通知到公司参加复试，复试是公司人事经理进行面试。2轮面试都比较简单，主要问下基本情况和工作经历。
面试官问的面试题：四川OPPO人事助理面试题
自我介绍，很简单，就是简短的介绍下自己，自己工作经历
上一份工作辞职的原因，说一些比较客观的原因。
未来的发展规划，是否会在面试的行业中持续发展下去
在校的一些经历，是否是学生会成员，参加过的校园活动等
两组人跟着HR姐姐去面试教室，分为两组，自由组队。然后每人发了两张草稿纸，一张叠好，写上自己的名字和应聘的岗位，然后就是面试官讲述面试的流程。我们是进行两轮辩论赛，要出三个结果:组长，最后总结者，结论。30分钟讨论，然后派出最后的总结者进行陈述，我方辩题是：只能手机的出现有利于拉近人与人之间的距离，当然另一组就是反方啦，就不赘述了。总结完之后，再进行30分钟的自由辩论。总共一个小时左右，结束之后，HR会问几个问题，问了我们组长谁表现最好，为什么？谁的贡献最小，为什么？然后问了另外一组三个人，有两个问题类似。最后另外一个HR说了几句总结的，面试就完了。当晚就会出复试通知，效率还是很高的。
面试官问的面试题：四川OPPO销售管培生面试题
问了我们组长谁表现最好，为什么？谁的贡献最小，为什么？然后问了另外一组三个人，有两个问题类似。最后另外一个HR说了几句总结的，面试就完了。
电话通知面试时间。下午2:00开始面试，第一轮是群面，分为2个组进去。初试群面，分为2个小组进行辩论赛，15min讨论，选组长和发言人，3分钟发言人，15分钟自由辩论，3分钟总结。辩论赛过后，直接告知进入下一轮的人员。第二天复试，1对1面试。大概2个小时候电话告知复试通过，等通知3面时间。
面试官问的面试题：四川OPPO会计面试题
先是群面，简单自我介绍后辩论赛。
复试面试官主要就问了一些上一份工作的主要内容，离职原因，对工作地点有没有要求。
