首先是HR电话了解一下基本情况，然后由人力资源负责人面试第二轮，等待一天面试通过，三天后约大区负责人面试，面试通过，又等到下午VP面试，当时发烧吃了感冒药，面试过程问题没什么问题，vp觉得我的精神不好不适合带省区直销，解释说感冒了吃药了，估计是不信的，所以现在等了三天也没个结果了.

小药药四川省区经理面试题

你做城市经理时候看那些数据？
你招聘主要看那些方面？
你淘汰人是怎么淘汰的？
说一个你职业生涯的一个成功策略以及取得的结果.

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面试有三轮，一轮是技术面，一轮是领导面，一轮是HR，总体感觉还可以，技术会问很多问题，领导也很nice

小药药研发工程师面试题

技术面的时候问到过：做过印象最深或者最有特色的自定义控件，整体感觉很好，在面试过程中也得到了面试官的认可，二轮领导面试就是聊下工作经历，以及职业规划啥的，HR主要就是谈薪资

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问了案例 工作经验 感觉非常简单
公司没什么福利 双休
经常加班 没加班费
办公室政治复杂
有社保 有意外险 没有公积金

小药药h?r面试题

之前案例
工作经验
项目经验
未来发展
家庭情况
希望薪资
在职状态
家庭成员
职业目标
工作年限 等等

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