约的下午2点面试，我1点半到达现场，大概1点50进去大厅找前台，前台让登记一下然后给了3份试卷做，一份中英互译，一份基本信息的，一份性格测试的，写完交到前台，过一会来了HR和主管部门的领了，进行2对一的一个面试，面试都是一些常规的问题，加一下专业的问题，外企大公司，很尊重人，企业文化也不错，面试感觉还行

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HR一开始会让你做一段英文的自我介绍，然后问一些基本的问题，此前的工作经历、离职原因、个人优势、对公司岗位的理解等，主管部门的领导则是问些专业的问题，对标准规范的理解，相关工具的使用等

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到公司后HR会领到会议室进行一些资料填写，包括个人信息、性格测试和翻译题。一共有三个面试官，是技术面和HR面在一起进行的，问的问题比较多。

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1、HR面就是问一些基础的综合问题，实习经历或项目经历难忘的事、有挑战的事等等，还会问在校的情况。
2、技术面试官就问的比较多和细了，模电数电的问题，实习工作的情况，深挖简历里的项目技术等等。

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去到公司先填资料，有一份性格测试题和英语题目（英译中、中译英），题目不算难。然后两位面试官一起面，问的都是简历上的一些内容，比较常规。因为两位面试官都表现的比较随和，所以整个面试也是比较舒服的。之后就二面，是主管面，聊得也是一些基本问题，岗位的特性和自己个性是否匹配之类的。

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说说你的实习或实践经历？
因为我有在学生组织做过部长，所以说了一下做部长时候做过的项目（与hr有关的部分或者特质我有详细说），然后就是之前在优衣库实习的经历，说了一下自己想要做hr的原因。

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