面试过程先是HR进行线上面试，会仔细问各种问题，为什么做销售，上一份工作的理解，为什么不在上一家公司继续做下去等等，还叫了技术部门的同事进行技术面试，技术面试问的问题都比较基础，但有些问题比较需要被八股文，比如说总线是什么，问做过那些项目，再然后是线下部门面试，销售总监经进行面试

广州易而达科技股份有限公司200销售工程师面试题

1.为什么想要做销售
2.认为销售需要那些品质
3.我做销售的优势是什么
4.缺点是什么
5.家庭情况如何

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进去之后先填表，然后会发一份试卷让你作答，涉及面很广，有模拟电路，数字电路，计算机组成原理，电路分析，产品测试，试卷会打分，还会用来作参考哪类岗位适合你。另外还有一份性格测试的试卷，答完之后会有工程师根据你作答的内容来询问相关学科的专业问题。

广州易而达科技股份有限公司电路测试员面试题

试卷上有考产品测试的流程，还有一些简单的判断电路问题，计算三极管电压，最后一道大题是设计一个测试无线鼠标功率的方案

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电话邀约面试，问你个人情况，通知我下午两点去面试，然后面试自我介绍，hr面试完就部门主管面试

广州易而达科技股份有限公司储备干部面试题

hr面试介绍个人情况，在校经历，职业生涯规划，学习能力
部门主管面试工作经验，专业问题等

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