一轮面试：简单的自我介绍；如何看待目前的996工作制（说了一下自己实习过程中每天都是这个工作状态，所以认为这种制度可以接受）；你是研究生，如果一个本科生和你同时进来，你们的工资是一样的，这种情况你能否接受；最后问了一下两个财务指标存货周转率和权益乘数。
二轮面试：一系列半结构化问题，大概有8-9个，涉及业务和性格方面：介绍一下你的三个缺点；实习过程中你学到了什么；你能接受高强度的加班吗；如果你的方案在团队中是最差的，你如何解决；你提出的方案连续几周都是最差的，你如何处理；反问

谊品生鲜财务bpo面试题

1.你是如何看待目前的996工作制
2.研究生工资和本科生一样，能否接受
3存货周转率和权益乘数
4.你的三个缺点
5.实习过程有哪些收获
6.业务相关问题

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网上申请工作三天后接到面试通知以后，到公司办公接受面试，一面是人事，主要考察人品性格工作经验等方面。二面是城市经理，问的更加详细。

谊品生鲜运营专员面试题

工作经历和当前职位匹配度
未来工作发展规划
是否具有吃苦耐劳精神
能否接受未来工作区域调动
能否实习期间直下基层和生鲜蔬菜日化员工，收银员一起工作
对工资待遇有什么要求

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第一轮技术官面试，直接问java基础，前端基础，以及spring框架，流程，
第二轮是经理面试，谈人生谈理想，谈职业规划，

谊品生鲜java开发面试题

java se的常见面试题，数据结构的题目，做过的项目等等，
第二轮经理面试像是洗脑一样，灌输公司制度和思想，

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