首先猎头联系我，一周后视频面试。两个面试官，问了过往经历，项目研究方法论，实习的医药行业研究是怎么入手的。第二轮面试到公司，5个人面我一个，研究负责人问了具体项目。

兴业研究hr助理/行业研究员面试题

1. 怎么看待隐私计算这个研究板块
2. 蚂蚁金服这个公司的研究框架是什么
3. 22年硬科技的发展趋势如何？你的投资理念是什么
4. 如何看待3-5年自动驾驶

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电话面试，先进行自我介绍，根据简历进行提问，了解数据分析能力以及空余时间，1v1进行面试，询问现有研究文章的撰写。

兴业研究销售部门实习岗面试题

1.何时可上班
2.是否具有数据分析的能力
3.是否能够及时回复消息
4.询问现有研究文章的撰写

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直接通知面试他们副总裁，基本上是随便聊为主，但是很多问题比较考验临场发挥，比如对现在的a股是怎么看的，我个人感觉有一些看面试官主观的问题。后面会根据简历内容做一些简单交流，这部分主要人力部面试。最后面完大概一周到两周通知结果。整个过程感觉比较随性，但是也确实考验面试者的综合反应。

兴业研究金融分析师助理面试题

1.最近a股市场怎么看
2.服务银行的研究应该是什么样的
3.怎么理解股票的研究体系
4.主要正对简历里面的一些细节，比如为什么上份工作只做了一年

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