1.首先填写申请表,提供简历
2.然后就会开始笔试,笔试过程中,第一次我没有通过,他们给予了第二次机会,我通过了
3.现在到了第三轮面试,需要视频面试,中英文结合
Strikingly网络客服面试题
1. 薪资支付形式
我们支付美金,每周一支付一次,支付平台是 Paypal 或者 Payoneer,需要自己注册一个账户,是否接受?
2. 薪资待遇
试用阶段是 5.5 美金一小时,变成 regular 后是6美金一小时,是否接受?
3. 培训期多久? 带薪吗?
- 我们培训期为3个星期,是有淘汰的,会有两天的拎包期,如果第一天第二天淘汰,是没有薪资,如果第三天之后淘汰,我们会支付你总出勤时间,是否接受
4. 缴纳五险一金吗?
是和海外公司签约,所以不提供五险一金,是否接受
5. 需要可以打开海外网站
工作需要,会需要你能够使用谷歌等工具,需要你自己解决,是否接受
6. 工单需要在16小时内完成,不管是在工作还是休息,请问是否接受
先是投递简历,人事告知审核。审核通过后发了个邮件,里面是报名表。填写完成报名表过了一天,boss上说已经通过初筛,需要笔试,然后下午五点钟发了个笔试邮件链接。说是24h内完成,但却告知你第二天早上九点前发送出去。然后就平均间隔一天告诉你反馈了笔试修改,要改,来来回回第四次了。
面试官问的面试题:strikinglypm面试题
里面基本上就是告知你他们产品现在面临的一些用户真实需求。需要你根据几个用户提出的反馈提炼出用户的真实需求。然后根据用户需求调研竞品,看看竞品是如何解决的,并给出调研报告。产出你自己的解决方案,以及用户可能的反馈。一个笔试来来回回改四次有种骗方案的感觉。甚至反馈意见里面写出了as many proposals as possible 这种话。有点耐人寻味了。
填写申请表,提供电脑配置,然后第二天联系,第二天上午就会开始笔试,笔试过程中,第一次我没有通过,他们给予了第二次机会,我通过了
3.现在到了第三轮面试,需要视频面试,中英文结合
strikingly远程客服面试题
3. 培训期多久? 带薪吗?
- 我们培训期为3个星期,是有淘汰的,会有两天的拎包期,如果第一天第二天淘汰,是没有薪资,如果第三天之后淘汰,我们会支付你总出勤时间,是否接受
4. 缴纳五险一金吗?
不提供五险一金,是否接受
5. 需要可以打开海外网站
工作需要,会需要你能够使用谷歌等工具,需要你自己解决,是否接受
(共8条) 上海勘测设计研究院
(共7条) 江苏益客集团
(共7条) 南京天加环境科技有限公司
(共9条) 四川oppo公司
(共6条) 中欧瑞博投资管理有限公司
(共4条) 杭州橙财企业管理咨询有限公司