1.首先填写申请表，提供简历
2.然后就会开始笔试，笔试过程中，第一次我没有通过，他们给予了第二次机会，我通过了
3.现在到了第三轮面试，需要视频面试，中英文结合

Strikingly网络客服面试题

1. 薪资支付形式
我们支付美金，每周一支付一次，支付平台是 Paypal 或者 Payoneer，需要自己注册一个账户，是否接受？

2. 薪资待遇
试用阶段是 5.5 美金一小时，变成 regular 后是6美金一小时，是否接受？

3. 培训期多久？ 带薪吗？
- 我们培训期为3个星期，是有淘汰的，会有两天的拎包期，如果第一天第二天淘汰，是没有薪资，如果第三天之后淘汰，我们会支付你总出勤时间，是否接受

4. 缴纳五险一金吗？
是和海外公司签约，所以不提供五险一金，是否接受

5. 需要可以打开海外网站
工作需要，会需要你能够使用谷歌等工具，需要你自己解决，是否接受

6. 工单需要在16小时内完成，不管是在工作还是休息，请问是否接受

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先是投递简历，人事告知审核。审核通过后发了个邮件，里面是报名表。填写完成报名表过了一天，boss上说已经通过初筛，需要笔试，然后下午五点钟发了个笔试邮件链接。说是24h内完成，但却告知你第二天早上九点前发送出去。然后就平均间隔一天告诉你反馈了笔试修改，要改，来来回回第四次了。

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里面基本上就是告知你他们产品现在面临的一些用户真实需求。需要你根据几个用户提出的反馈提炼出用户的真实需求。然后根据用户需求调研竞品，看看竞品是如何解决的，并给出调研报告。产出你自己的解决方案，以及用户可能的反馈。一个笔试来来回回改四次有种骗方案的感觉。甚至反馈意见里面写出了as many proposals as possible 这种话。有点耐人寻味了。

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1、BOSS投递简历，后续就把简历给人审核；
2、现在正在做笔试题，查看了boss、知乎、本站的好多评价，感觉是套方案的小贼‘
3、感觉是个不太靠谱的公司。

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1、先要审核过简历；
2、做笔试题，纯英文，从需求分析、竞品分析到原型图、PRD一路这么走下来；
3、看了好多评价已经不想做这个笔试题了

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