首先祥生地产今年第一次来我们学校宣传，来宣传的是集团的副总裁和区域总经理，所以整个宣讲会现场，虽然场地不大，但却相当成功，
一面群面，是无领导小组，先到先签到先进去
二面2对一，人力面，常规的问题，人力很亲和，问题也没很刁钻
接下来是测评和三面，因为没过，但收到一条拒绝短信

祥生地产投资发展岗面试题

1.你的压力来自于哪里
2.家里基本情况
3.未来职业考量
4.对实习岗位的一些认知
过程中会缓解你的紧张和压力，是一场真实的问答，要提前做一些问题的预想和解答，真实即可，突出表现自己的优势

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校招的，宣讲会完了第二天，首先是群面，两个面试官，一个人力一个观察员。然后每个人一分钟自我介绍，人力专门会计时，时间卡的很准。然后群面题目是小组讨论一个方案，最终派个代表给出结果。面试完半小时就通知下午复试，效率还挺高。

祥生地产建筑设计岗面试题

群面题目：X公司在12月将要开盘一个住宅项目，在十一月份要开展一个发布会，发布会两个月准备时间，1000万资金可用，同时要达到宣传公司，打响公司品牌的目的。需要讨论出发布会时间、地点、流程、人员分工、资金分配这些结果。

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首先是群面，无领导小组讨论。选择职能类的岗位的同学都分在了一组。群面一定要表现。通过群面的之后进入1对1单面。面试官手上有一张面试问题列表。他就根据上面的问。

祥生地产人力资源面试题

1.Excel 用得怎么样？2.为什么选择该公司？3.秋招有offer吗？4.专业不符，为什么选择这个岗位？5.有什么问题要问？

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