先是hr电话联系，问了一些基本信息。
直属领导面试，问了工作内容，
后来又一轮hr沟通，最后一轮是和大老板面试。

延锋安道拓一般财务人员面试题

简单自我介绍，英文情况，离职原因。自己的优势是什么？
之前的工作经历，问的比较细节化。
英语使用程度，介绍了团队的情况。

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先做基础的自我介绍，然后询问项目经验。
接着讲述自己策划的重大活动
总监对简历上的内容比较关注，问的比较细致

延锋安道拓前期质量工程师面试题

1.为什么离职，原因和动机
2.对质量工具认识，几大工具的运用和理解
3.零件质量缺陷类型，及自己的处理方法。
4.对安道拓的了解，之前是否有接触
5.未来的规划和职业发展期望。

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这家公司非常不合规，面试粗制滥造，可能也没人会来面试，面试时间竟然安排在周六，我不懂什么意思，然后面试之后说会立刻给结果，之后又变成回去等消息，之后就再也没收到消息，想回邮件给HR，发现邮箱地址不存在，而且邮箱和网上公开的邮箱完全不同，打电话一直在占线，已经快一个月了，还有有任何通知，即使失败也应该要通知下吧

延锋安道拓hr实习生面试题

面试官就随意问了下，为什么来这家公司，之前有过什么经历，基本都是没有什么含金量，都是过个流程的样子，面试官一个个表情差得要命，而且穿着土气，感觉很没钱，最后让我问一下有什么问题，我就随便问了下，贵公司如何提高产品宣传力度，对于潜在客户因该怎么推荐销售？面试官就很含糊地说，我们的牌子很出名，我心想，有什么出名的啊，然后我也不想再问了

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