经历4轮面试，
1.区经理电话面试，提问一些简单的问题。餐厅基本信息，带店管理，人员管理之类的。
2.Hr.视频面试，问一些喜茶得了解，工资待遇，期望薪资，简单聊一下喜茶得待遇。
3.区域经理面试，问一下发展，有什么心德现在工作中印象比较深得几件事。怎么管控

喜茶餐厅经理/店长面试题

1.现在的工作，离职原因。
2.对喜茶得了解。
3.现在的工资待遇。
4.以后得发展规划。
5.你认为最重要的是什么
6.上一份工作，你认为自己做的好的，和有欠缺的。

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HR在招聘平台看到简历，觉得吻合就联系了，要求发了简历文件。之后HR约时间初面，面过之后，会通知再去找区经二面。面过就可录用了。

喜茶店长面试题

1、自我介绍一下
2、上一份工作离职的原因
3、你觉得对一家店来说，什么最重要（哪些方面你更看重）
4、你是个什么样的人，有什么优势
5、你希望自己的店是什么氛围
6、你有什么问题要问我

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boss上约的明天下午两点的面试，然后提前十分钟到了，找不到面试的人，问员工，员工也说找不到，官大吧。等了一小时，app上回复说你到了？稍等一下，然后又等了45分钟，面试开始。

喜茶店长面试题

1说一下吧。（差点懵了，说啥，自我介绍？对喜茶的认识？）
2说一下工作经历
3问你几个问题，具体真想不起来，基本是聊人生。
4有什么要问我的吗
5结束

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