1.如何获得面试机会？
通过公众号及小红书的广告。
2、面试过程
一位面试官，群面。面试地点在销售中心的会议室内，先交简历，然后逐个自我介绍，之后面试官根据简历内容进行提问，同时根据工作情况进行提问，是否能接受工作强度等问题。
3、面试问题
面试官指出工作很忙，招实习生就是为了招下手，需要在天津多地往返工作，需要加班，尽量要会开车等要求。同时要求即刻上岗，实习时长至少一个月。
4.没有录取
5.面试比较随意，面试官还迟到了10分钟，面试官就是带实习生的上司。

蔚来HRBP人力实习生面试题

1.自我介绍
2.能实习多长时间？何时可以到岗？
3.如果需要加班是否可以接受？
4.是否可以接受在大港或津南进行工作，同时还需要两地来回往返？
5.是否之前有做HRBP或人力资源实习工作的经验？
6.之前的实习工作都干了什么内容？
7.之前你在实习或生活中有遇到困难的时候，你是怎么克服或者解决的？请着重描述解决的方法和过程（不要说太多困难的内容）
8.文书写作能力怎么样？

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建议：自我介绍语速要慢一点，不要过多的强调成绩，而是要更丰富多彩一点。概括与总结，现在的描述太抽象了？
二面重点考察特质？对工作地和工厂的接受度 ？
一面 11.13
二面 11.19
HR面 11.20

蔚来尺寸工程师面试题

自我介绍
爱好
别人怎么评价你的
对蔚来了解吗
对尺寸匹配工程师了解吗
你的特质是什么
你认为你的专业跟这个岗位的匹配度如何
常用的数据分析和处理软件
对于智能制造、数据分析等等有你自己的想法吗
给你一个项目 怎么做，目标，设计，计划，做，汇报总结
近期感触最大的电影，有什么感受
最幸福的事
最有成就感的事
最后悔的事

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在校园招聘遇到的蔚来，首先和过来的hr聊了一会儿，随便聊聊其实我聊完觉得自己应该没机会了，但是隔了两天给我打了电话，简单的线上面试，你了解这个职位么，你在这个城市有固定住所么，5分钟不到后结束，hr过后加了我微信，通知我去面试。到了以后发现是三对一，一个店面的主要负责人，简单的自我介绍，然后就问了一些关于之前工作的问题，问你有没有驾照，问你对企业的看法。过程比较紧张也是我准备不充分的原因，草草聊了10分钟，其他人进去就是半个小时。出来后我还挺自信的，但是结果没有通过。hr过了两天发微信和我说的，自我感觉应该是没有驾照的原因，建议没有驾照不要去面试车企的销售，有可能是浪费时间

蔚来产品专家实习生面试题

你对公司了解多少
公司的主要优势在哪里
你之前一段的工作经历的细节
你还有什么想问我们的么

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一面首先面试者们统一坐在一起，听hr对公司的业务喝发展现状、发展前景之类的内容进行详细的介绍，再分小组进行群面，主要是无领导小组讨论，对案例进行分析最后得出结论，然后是hr提问问题，最后是反问。二面是对线下店进行试驾和调研，制作汇报ppt进行线下汇报。

蔚来销售顾问面试题

分小组进行群面，主要是无领导小组讨论，对案例进行分析最后得出结论，然后是hr提问问题，最后是反问。案例就是针对如何提高蔚来销售量的问题进行讨论，hr提问的问题每个人不一样，有的问某个具体场景下你会怎么做，有的问请给出最贴切自己的三个形容词，等等。

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线上面试，一共两面。
以下这一面是另一个部门的数据分析岗
介绍自己一个完整的项目
DAU下降应该怎么分析
说一下自己性格优缺点（各一个）
python掌握程度
sql题目：
where和having什么区别？
Partition by和group by 的区别
Union 和union all 的区别
是否可以立即到岗？至少可实习几个月？
反问工作内容（sql+python)

蔚来数据分析面试题

自我介绍
工作中最难的sql
Sql
(1) left join和right join 的区别，可以具体举例吗？
(2) id 和日期选出6月1日到6月10日计算每天的用户数，求次日留存率
RF,XGB，LGB原理选一个讲原理
如果RF中变量增加到100个，对结果有影响吗？
模型融合怎么用的？为什么不从那三个模型中选取及进行优化？
对新能源有什么了解？
想从这份工作中学到什么？
HR面
自我介绍
为什么从上一家公司离职？
什么时候可以到岗？
了解过蔚来安亭这边租房情况吗？
反问：属于什么部门？是纯数分工作吗

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大家阅读5分钟各自发言之后 有15分钟的讨论时间 选出一个人进行最终的总结 答案没有对错之分 hr没怎么进行提问

蔚来蔚来顾问面试题

无领导小组面试 hr给出题目 5分钟阅读后有15分钟讨论时间 6个选项中选3个发展最重要的 进行排序 再给出理由

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