首先，简历被认可，hr会电话通知你，加你微信。要面试的人被拉到一个群组中，下午在它规定的时间里开始面试。第一步，给10分钟，这期间每个人发一个2分钟以内的自我介绍视频到群里，然后hr根据自我介绍视频进行筛选，刷掉一半多些人。第二步，剩下的人中再次进行面试，这次面试是人力资源的主管，问一些较深入的问题。然后会跟你说晚上或第二天给结果到负责筛选你简历的hr那里，我是晚上知道结果这一part被刷的，之后有没有再一轮的面试就不太清楚了。

深圳乐有家控股集团人事行政面试题

1.你的毕业论文那些都弄好了吗？大概什么时候可以上班？
2.你说你是应届毕业生，你觉得你怎么胜任这份工作？
3.你说你喜欢这个公司，你喜欢这个公司的什么？
4.我们这个公司的人事行政岗和其他公司的不太一样，我们公司还得人事自己出去招募员工，收揽员工的这种，你可以接受吗？
5.你有什么问题要问的吗？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

三人为一组的线上面试方式，只有一个hr，先自我介绍，后根据每个人的简历提问，再是给时间应聘者提问，最后hr补充。

深圳乐有家控股集团顺德区区域经理面试题

1.对加班的想法？
2.做过最深刻的事情？
3.社会实践中学到了什么？
4.对于工作地点的不固定有怎样的看法。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试是3个申请者和1个HR群面。面试大概半个小时，HR每题一个问题都是三个人轮流自愿回答，没有主动回答的话HR会点名。

深圳乐有家控股集团销售管培生面试题

首先是自我介绍。接下来是自己的三个优点，最好举例说明。为什么选择乐有家，为什么选择房地产行业，为什么选择深圳。具体到岗时间。HR会告诉你具体的薪酬结构，问你是否接受。

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>