先是打电话聊了几句，然后发了面试通知邮件，交通方式写的很清楚，不过真的好远，和人事负责人一对一面试的，就问了些过往精力和自我感觉自己的优缺点，然后说公司行政人事周末是轮休的，因为公司技术员周末会有加班。

小视科技行政经理面试题

问了过往职业经历，工作内容是什么，遇到的最大困难是什么，还有认为自己最大的优点和缺点是什么

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面试的问题很有水平，由于我经验不够，问的很多东西偏基础，比如手写一条排序算法，后来问tomcat线上崩了的话怎么排查的问题，socket通信协议之类的

小视科技JAVA工程师面试题

面试的问题很有水平，由于我经验不够，问的很多东西偏基础，比如手写一条排序算法，后来问tomcat线上崩了的话怎么排查的问题，socket通信协议之类的

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公司环境很好,主要做的是人工智能,也是新公司,所以公司环境特别好.一共有两轮面试,人事和技术,自我感觉发挥还可以,技术可能有所欠缺吧,学到的测试知识还是太少.

小视科技软件测试实习生面试题

人事的话主要就是了解基本情况,没问啥也问了20分钟左右,先自我介绍,问了为什么想做测试?你对测试的看法等等...
技术面试:
测试用例的设计方法?
做过的测试项目?

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