一面为HR面，伪群面，三个同学，总共15min，每个人分配5分钟，时间卡的非常严格，自我介绍（1分钟）、即兴演讲（2分钟）、个人简历（分钟）提问都有计时，回答超时间会被打断。

财通资管渠道销售面试题

1. 自我介绍一分钟，主要介绍自己的特质信息
2. 两分钟即兴演讲，主题不限，大家主要说的最新的实时热点分析、为什么适合做渠道销售
3. 每个人两分钟提问：渠道销售和机构销售的打法有什么不同？你为什么不做研究要做销售?

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请分享真实的亲身面试经历，越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320积分。自我介绍。针对简历提问题，专门问了gap year。实习经历有一段做sql的，现场出了题让回答。中间面试官电脑突然重启，面试中断了几分钟。整个面试持续了二十分钟的样子。

财通资管实习生面试题

自我介绍。针对简历提问题，专门问了gap year。实习经历有一段做sql的，现场出了题让回答。中间面试官电脑突然重启，面试中断了几分钟。整个面试持续了二十分钟的样子。

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面试只有一轮，面试官有五位研究员，模式与大多数行研一样，先自我背景介绍，然后聊一家最熟悉的公司。个人陈述完后，研究员可能会对这家公司的一些细节或者核心问题再提问，需要你详细说明。面试通过后就可以去实习了，实习答辩总共3轮（觉得很扯很离谱，最初只说有一个月）一个月写一篇报告再答辩。很难通过。该公司以社招的标准招聘应届生。

财通资管投资研究部面试题

面试官有五位研究员，聊一家你最熟悉的公司，我选择的是我以前写过的一家食品公司和一家纺织服装公司。然后有个研究员反问，为什么童装的集中度将会高于成人，服装这个行业最重要的是什么？

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