HR都会加面试者微信，通过微信发送面试时间。
我在约好的时间到达，前台小姐姐说要我稍等下，HR过会过来，结果等了半个多小时吧，是财务总监来面试的，首先自我介绍，然后对着简历问了问些问题，感觉都挺满意，觉得我的工作经历和应聘职位的工作内容差不多，然后财务总监突然来一句：几个小孩了，我说未婚未育。他说：哦 ，他记错了。接下来就感觉到不想问我什么问题了，就随便聊了几句，说要我回去等消息。
我回去后一直没有消息，两天后我主动发微信给HR问面试结果，但是没有回复。感觉不是很好，我觉得起码的回复还是要有的，没通过直接说一下没通过就好了啊。
雪松控股集团预算经理面试题
自我介绍，之前的工作内容，为什么离职，工作中遇到的困难，自己的优点，有几个小孩。
你为什么要来应聘，你有什么问题要问我的吗。
人力直接找到我咨询我关于融资相关的工作经验以及过往的工作经历，接着就是用人部门的面试，直接讨论融资相关的问题
面试官问的面试题：雪松控股集团业务副总监面试题
过往成功的融资案例分享；关于融资风险分析的报告书写能力如何；对于市场上融资机构的了解以及认识；根据公司的情况能否出具具体的融资方案。
业务部门直接进行了面试，两位总监是面试官，整个面试过程很nice，会问一些内审角度的问题，比如房地产企业会关注什么收入风险，当时答的不是很好，从外审角度回答的收入确认时点的问题，然后被Q内审会关注这些吗？于是感觉没有回答正确，立即转变回答。总监面完之后就是HR问了一些常规问题，然后就给了offer，总体来说不是很难
面试官问的面试题：雪松控股集团内审主管面试题
房地产企业会关注什么收入风险？
内审与外审的区别是什么？
相对于财务方向，为什么更想选择内审工作？未来的职业规划是什么？
期望薪资是多少，多长时间可以离职？
