在某招聘app投的简历，后来HR约到具体地址和当地负责人进行面试，先填了一些个人情况的表，后来负责人根据表格内容进行询问，并提了一些自己的发展意向之类的。再之后就等消息，后来HR又安排一次和区域领导的电话面试，了解了下个人之前的经历，学历等，第二天通知面试合格

北京人和易行科技有限公司往来会计面试题

以后是否想在南京发展？
对工作的理解是什么？
父母对你的未来发展是怎样的期望？
自己对公司所处的行业是什么看法？
有没有一件让你感到自豪的事

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试分两部分，一部分专业问题，一部分行为面试。专业问题就是一些比较简单的会计基础问题，固定资产为什么要计提折旧，哪里会用到现金流量表，这些。行为面试就根据你的简历内容问。

北京人和易行科技有限公司财务管培生面试题

你的职业规划？
固定资产为什么要计提折旧？
哪里会用到现金流量表？
权责发生制和收付实现制的区别？
学生工作中如何对待？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试的形式是线上面试，在面试前下载了一个app，之后便通过这个软件面试。上来肯定是自我介绍，然后面试官会正对你的情况随机提出几个问题，你照实回答就行。

北京人和易行科技有限公司人力资源面试题

第一个问题，是关于你的专业知识，比如你应聘的人事岗位，你就会被问关于人力资源方面的知识。第二个问题，往往是看你与这个企业的适配性，会从侧面看你的性格和对公司的工作环境的看法。第三个问题，就是看你工作的能力，侧重于看你的性格与能力与职位的适配性。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>