我是法学本科毕业，但是目前的工作经验都和运营有点关系，因为还是想从事本专业的工作，所以就投了一些法务岗或律师助理岗，他们家主要是做法律技术研究的，所以虽然是运营岗，但还是要求能了解一些法学专业知识。面试共四轮，主要还是针对职业经验进行提问，所以聊得最多的是工作方法，工作经历以及对运营的理解，会要求举一些例子等等，问题挺多的，打破沙锅问到底的节奏

icourt产品运营专员面试题

一共四轮面试，我当天只进行了两轮，第一轮就是自我介绍，可能跟面试官也有关系，几乎没什么提问，都是本人说，面试的人会进行一些记录。说到这个，他们家有一套面试问题的设计，很多问题在前期拿到你的简历时就设置好了，当天会根据预设进行主线提问。第二轮主要问的是职业经验，因为聊了特别多所以记不清了，印象比较深的几个问题有:1.你是怎么理解运营的，对它下个定义；2.你认为你职业生涯最有成就感的事情是什么，为什么；3.积累到的一些工作经验或沟通技巧等。另外还包括一些生活方面的

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通过boss直聘，部门领导首先进行了二十分钟左右的电话面试，之后约现场面试，第一天晚上是HR、HRBP和部门直属领导的面试，面试结束后的两天内给予面试结果，通过后进行第二次与部门合伙人的面试，最后被录取，薪水是10k，整体面试根据hr的专业度很高，并且由于面试结束之后已经十点了，还帮忙打车回家。

icourt咨询顾问面试题

1、能否接受996？
2、认为一个top sales，应该具备哪些特性。
3、为什么要从上一家公司离职？
4、有没有了解过我们公司，你对我们公司是怎么看待的？
5、讲述一下你现今认为最挫败的一件事情。

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3轮面试，hr初筛，业务主管面试，HRD面试； 主要问：你最成功的事情，你最大的挫折，你最大优势，你最大劣势

icourt咨询顾问面试题

1.你最大的成就，你最大的挫折
2.工作时间996能不能接受；
3.对这个行业感兴趣吗
4.平时看书吗？看的什么啊？
5.怎么提升自己

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